Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Diplomado en Coaching Ejecutivo y Desarrollo Organizacional. INFORMACIÓN ADICIONAL. Horario: Lunes, miércoles y jueves de 19:15-22:15 cada 15 días Sábado de 8:30 a 18:30 hrs. cada 15 días El coaching pone de manifiesto...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Objetivo : Los Participantes Serán Capaces De Diseñar Un Perfil Laboral, Reclutar Candidatos Al Puesto Y Seleccionar Al Individuo Mas Adecuado. El Curso Se Realizara A Través De Unidades Temáticas Que Comprenden Secciones Teóricas Y Prácticas. La Capacitación...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Curso de Coaching para Equipos de Alto Desempeño. El coaching, surge como una forma de colaborar con los directivos, líderes y profesionales de organizaciones, para que se hagan cargo de los nuevos desafíos que nos presenta el mundo actual,...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Gestión por Competencias. Objetivo. El propósito central del curso es dotar a los alumnos de
las herramientas conceptuales y prácticas que inciden en el nuevo
enfoque del factor persona en las organizaciones actuales, cual es, el
concepto...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Online
Diplomado en Gestión y Administración de Recursos Humanos. Modalidad e-learning Objetivo. El objetivo central del diplomado, es dotar a los alumnos
de nuevas metodologías, prácticas y competencias técnicas modernas,
que bajo...
Categoría:Seguridad Social y Nóminas
Modalidad:Presencial
Diplomado Remuneraciones e-learning Código Sence 12-37-8689-01 Objetivo La compleja normativa laboral, seguridad social y
tributaria, complementada por los dictámenes e instrucciones de la
Dirección del Trabajo, Superintendencia...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Especialista Gestión de Personas. Objetivo. Comprender y aplicar las nuevas metodologías de la
gestión de personas como una herramienta diferenciadora de atracción y
retención del capital humano, conjuntamente con la adquisición de...
Categoría:Seguridad Social y Nóminas
Modalidad:Presencial
Actualización de las Remuneraciones: Incluye Última Modificación a la Remuneración Variable. Código Sence 12-37-8108-40 Objetivo. Dar a Conocer el aspecto general de las remuneraciones y
su estructura, con énfasis...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
DESCRIPCIÓN La atención sanitaria ha sido concebida como un trabajo multidisciplinario con altos niveles de inte racción entre sus integrantes y de esa interacción dependen los resultados de la atención desde el punto de...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
CURSO DE COACHING PARA LOS PROFESIONALES DE LA SALUD INTRODUCCIÓN Uno de los mayores desafíos de los profesionales de la salud es el de relacionarse con personas que se encuentran en estado de vulnerabilidad física y emocional, y como...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivo Conocer los alcances del proyecto de ley ya aprobado (próximo a promulgarse) que sanciona el Acoso Laboral o Mobbing y que establece sanciones para el empleador. Programa ...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Diplomado en Coaching y Liderazgo Perfil de Egreso Al término del diplomado, se espera que los participantes sean capaces de demostrar las competencias adquiridas en este proceso. Algunas de ellas son:
Gestionar y autogestionar...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
MDGCH Magister en Dirección y Gestión de Capital Humano. Facultad de Economía y Negocios. Inicio: Agosto 2019 Descripción: Durante el magíster se profundizan cinco áreas del conocimiento:
La...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Conocer el modelo de gestión por competencias basado en una visión integradora del control de gestión.
Conocer a fondo el modelo de gestión por competencias para comunicar, educar, formar y potenciar las competencias laborales
Utilizar el modelo de competencias...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Facultad Administración
Tipo
de programa Diplomado
Nombre
Diplomado
en Gestión Estratégica de Capital Humano
Sedes
en donde se imparte Santiago
Dirigido
a Este
diplomado está orientado...
