Curso: Gestión por Competencias

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• Contenido
  Gestión por Competencias.

   
  Objetivo.

  
  El propósito central del curso es dotar a los alumnos de las herramientas conceptuales y prácticas que inciden en el nuevo enfoque del factor persona en las organizaciones actuales, cual es, el concepto de Gestión por competencias, clave para generar y mantener ventajas competitivas sostenibles en el tiempo. Asimismo y en dicho contexto, se pretende que los alumnos conozcan y comprendan la intima relación que existe entre la gestión del talento humano y la gestión por competencias, que mediante su inter-acción permitirán a las empresas actuales afrontar con mejores posibilidades de éxito, los desafíos que les plantea el siglo XXI. 
   
  Programa.

  
  1. Las organizaciones actuales, nuevos paradigmas y desafíos.
  • El Hombre y el Trabajo, un enfoque Antropológico.
  • Los Nuevos Paradigmas Estructurales y Culturales en las Organizaciones.
  • El Recurso Humano como factor gravitante en la competitividad de la empresa.
  • La Planificación Estratégica del Negocio y la Planificación Estratégica del Recurso Humano.
  
  2. Gestión por competencias del Recurso Humano.
  • El Conocimiento y las Competencias en las personas.
  • El Enfoque Conductual y las Competencias.
  • El Balanced Score Card y la Gestión del Recurso Humano.
  
  3. Proceso claves en la gestión del Recurso Humano.
  • Descripción de Cargos por Competencias.
  • Evaluación del Desempeño por Competencias. 
  • La Formación y Capacitación del Recurso Humano por Competencias.
  • Los Planes de Sucesión y el Desarrollo de Carrera del Recurso Humano por Competencias.
  • Empleabilidad.
   
  Relator(es).

  
  Héctor Pérez G.: 

  
  

  Ingeniero en Administración Fuerza Aérea de Chile y Magíster en Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Adolfo Ibáñez con 20 años de experiencia profesional en puestos directivos en el área de Recursos Humanos de empresas de Consumo Masivo, Productivas y de Servicios.
  
  Raúl Morales M.: 

  
  Ingeniero en Armas de la Armada de Chile, Magíster en Gestión de Recursos Humanos, Máster en Administración y Dirección de Empresas Universidad de Comillas, Madrid, España. Más de 10 años de experiencia profesional en el área de Recursos Humanos en la Armada de Chile y como docente.

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