Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Al finalizar el diplomado, los participantes serán capaces de aplicar conceptos, modelos , herramientas y estrategias efectivas que le permitan guiar, instruir y capacitar personas y grupos, alineados con la visión y misión de la organización con un enfoque...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivo. Al finalizar este diplomado los participantes adquirirán nuevas metodologías y competencias técnicas, que en su ejercicio diario, les permitan intervenir más estratégicamente al interior del negocio y visualizar la gestión de personas desde una perspectiva...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Diplomado en Gestión de Personas. Este diplomado está dirigido a profesionales que quieran desarrollar un análisis estratégico de las funciones de la Gerencia de Recursos Humanos para la implementación de la Estrategia de Negocios en empresas e instituciones...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Semi-presencial
Los alumnos egresados de esta carrera, estarán en condiciones de conocer las áreas fundamentales de la Administración de Empresas, con una clara orientación al área de los Recursos Humanos, con énfasis en las áreas de Administración de Personal, Remuneraciones,...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Semi-presencial
Campo Laboral El profesional titulado en esta carrera, estará
capacitado para desempeñarse en diversas funciones operativas en áreas
tales como: Capacitación y Desarrollo, Remuneraciones y Bienestar entre
otras, podrá desempeñarse en cualquier tipo de empresas,...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Semi-presencial
Campo Laboral El profesional titulado en esta carrera, estará
capacitado para desempeñarse en diversas funciones operativas en áreas
tales como: Capacitación y Desarrollo, Remuneraciones y Bienestar entre
otras, podrá desempeñarse en cualquier tipo de empresas,...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Semi-presencial
Los alumnos egresados de esta carrera, estarán en condiciones de conocer las áreas fundamentales de la Administración de Empresas, con una clara orientación al área de los Recursos Humanos, con énfasis en las áreas de Administración de Personal, Remuneraciones,...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Semestre 1
-Administración para los Negocios
-Fundamentos de Economía
-Tecnología para el Trabajo
-Administración de Personal I
-Psicología Laboral
-Nivelación Matemática
-Expresión Oral y Escrita
Semestre 2
-Administración Estratégica
-Contabiliada...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Semestre 1
-Administración para los Negocios
-Fundamentos de Economía
-Tecnología para el Trabajo
-Administración de Personal I
-Psicología Laboral
-Nivelación Matemática
-Expresión Oral y Escrita
Semestre 2
-Administración Estratégica
-Contabiliada...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Formar profesionales orientados a desempeñar funciones directivas, de asesoría y técnicas en las diferentes áreas de gestión de las empresas; con un fuerte énfasis en el área de administración de recursos humanos, la cuál contempla sus diferentes procesos. Con...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Objetivo General
Desarrollar competencias básicas de Coaching y de Gestión, aplicadas a las organizaciones, con especial énfasis en la comunicación efectiva, desarrollo de la inteligencia emocional y la gestión de equipos efectivos, basadas en...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Diplomado en Consultoría y Coaching. Presentación: En un entorno cada vez más incierto y cambiante, las organizaciones necesitan de información del entorno para ajustar su comportamiento. La capacidad de asesorar a organizaciones, grupos e individuos para...
