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Curso . Técnicas De Reclutamiento Y Selección De Personal

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Comentarios sobre Curso . Técnicas De Reclutamiento Y Selección De Personal - Presencial - Santiago - Metropolitana Santiago

  • Contenido
    Objetivo : 
    Los Participantes Serán Capaces De Diseñar Un Perfil Laboral, Reclutar Candidatos Al Puesto Y Seleccionar Al Individuo Mas Adecuado. El Curso Se Realizara A Través De Unidades Temáticas Que Comprenden Secciones Teóricas Y Prácticas. La Capacitación Emplea Ejercicios Estructurados Y Diseñados Para Propiciar La Participación De Los Alumnos Y Su Internalización De Contenidos Y Competencias. Se Utilizarán Herramientas Metodológicas, Tales Como: - Empleo De Base Teórica Con Ejemplos Contextualizados Y Ejercicios De Aplicación En Distintos Ámbitos. - Taller De Análisis De Casos. - Taller De Análisis De Situaciones Laborales. - Actividades Y Resolución De Ejercicios En Forma Individual, En Duplas Y En Grupo. - Comentarios Y Conclusiones Colectivas. - Entrega De Material De Apoyo Para Argumentación Y Consulta Permanente. El Enfoque De Los Contenidos Se Enmarca Dentro De Un Formación De Adultos Experiencial, Amplia Y Coherente, Donde Cada Participante Toma La Responsabilidad De Integrar Y Aplicar Lo Aprendido En Su Realidad Laboral.

    Contenidos:

    El Participante Diseñará Perfiles De Laborales 
    • Perfiles Laborales Por Competencias 
    • Diseño De Perfiles Laborales
    El Participante Será Capaz De Reclutar Personal 

    • Fuentes De Reclutamiento Directas
    • Fuentes De Reclutamiento Indirectas
    • Búsqueda De Rrhh
    • El Proceso De Reclutamiento
    • Reclutamiento Interno Y Externo
    El Participante Seleccionará Personal

    • Las Diferencias Individuales Y La Selección De Personal
    • La Selección De Personal Como Proceso De Comparación
    • La Selección De Personal Como Proceso De Decisión
    • Fuentes De Información
    • La Ficha Profisiográfica
    • Entradas Para El Subsistema De Selección
    • Entrevistas De Selección
    • Principios De La Entrevista
    • Ambiente De La Entrevista
    • Desarrollo De La Entrevista
    • Cierre De La Entrevista
    • Tipos De La Entrevista
    • Pauta De La Entrevista
    • Análisis De La Entrevista
    • Test Psicométricos Y De Personalidad
    • Descripción Del Proceso De Selección Y Retroalimentación
    • Resultado Del Proceso De Selección Y Retroalimentación
    • Postulados Básicos De Estrategias De Selección
    Relator : Karen Talamilla Navea (Psicologa) 


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