353 Masters y Cursos de Recursos Humanos - RRHH en Chile

Diplomado en Coaching y Liderazgo Organizacional (Santiago) . Escuela: Negocios 1 semestre cursados en 5 meses Campus Alonso de Córdova, Las Condes Modalidad Presencial Horarios: Martes y jueves de 18:30 a 22:30 hrs Semanal Descripción del Programa ....

Máster en Recursos Humanos: People Analytics y Visión Digital (Presencial) . Duración : 60 ECTS Metodología : Presencial Lugar de impartición : Campus IMF Madrid Titulación que se obtiene : Máster por la Universidad Nebrija y Máster...

Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento Part Time . Un año para descubrir el impacto de la gestión del talento, la importancia de diseñar estrategias para el éxito empresarial centradas en las personas, y también para descubrir las...

Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento . Un año para descubrir el impacto de la gestión del talento, la importancia de diseñar estrategias para el éxito empresarial centradas en las personas, y también para descubrir las nuevas...

Master in Human Resource & Talent Development . Descripción Programa : Idioma : Inglés Modalidad : On Campus Campus : Barcelona,Madrid Créditos ECTS : 70 Formato : Full Time Título : Oficial Titulaciones : Universidad Politécnica de...

Global Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento . Descripción Programa. Modalidad: Hybrid Campus: Madrid Créditos ECTS: 60 Idioma: Español Formato: Global Experiencia: +5 años Duración: 12 meses Título:...

La rapidez de los cambios y la creciente demanda de nuevos talentos son actualmente temas de repercusión cotidiana que con frecuencia encontramos no sólo en la literatura especializada, sino en todos los medios de comunicación. Se ha llegado a señalar como característica de las...

Master en Gestión de Organizaciones A consultar El Programa de Magister en Gestión de Organizaciones con mención en Recursos Humanos, Marketing y Finanzas  tiene como propósito el perfeccionamiento en el área de las ciencias empresariales, comenzando con un ciclo básico de...

Diplomado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos Objetivos: Especializar profesionales, quienes a través de las competencias adquiridas, sean capaces de liderar el cambio al interior de sus organizaciones en forma efectiva y eficiente, situación que requiere de una adecuada toma de...

Diplomado en Gestión de Recursos Humanos Este Postítulo consiste en Preparar al profesional con técnicas avanzadas que permitan enfrentar de mejor manera un proceso de incorporación, aplicación, mantenimiento, desarrollo y control de Recursos Humanos, con un sólido conocimiento en visión...

Diplomado Gestión en Capital Humano Al finalizar el Diplomado, los participantes serán capaces de usar estratégicamente las herramientas claves para enfrentar exitosamente el proceso de gestión de personas. Al mismo tiempo, estarán en condiciones de agregar valor a través de un sólido...

Certificado de Asistencia Definir las habilidades personales y grupales para la formación de equipos de trabajo de alto rendimiento, estableciendo metas y compromisos de equipo de trabajo, para desarrollar productos de calidad al interior de la empresa Temario -Componentes de un...

Certificado de Asistencia Aplicar los conceptos de competencias, analizar el modelo de gestión por competencias, conocer las ventajas y utilidades del modelo. Diseñar las competencias de un cargo, el perfil del ocupante y su evaluación en la organización. Temario -Competencias...

Curso Formación de Instructores Internos Entregar las herramientas necesarias para desarrollar en los participantes las competencias requeridas para cumplir el rol de formadores al interior de sus respectivas organizaciones. Módulo I: Aprendizaje de Adultos (20) El aprendizaje....

Capacitación andragógica   Área administración de personal (liderazgo, supervisión, motivación, coaching trabajo en equipo, negocia     Objetivo Al termino...

Área Administración de personal (liderazgo, supervisión, motivación, coaching trabajo en equipo, negocia     Objetivo Al final del curso los alumnos serán capaces de: Aplicar tecnicas y herramientas para el...

Objetivo Conocer y aplicar las tendencias, conceptos, herramientas y técnicas actuales en el ámbito de la gestión de los recursos humanos, a fin de crear las capacidades y competencias requeridas para la planificación, organización, dirección y...

Objetivo Al final de programa los participantes serán capaces de proponer, desarrollar y administrar programas de compensaciones. Normal 0 21 false false false MicrosoftInternetExplorer4...

Objetivo Incorporar los conocimientos, habilidades y destrezas para diseñar, dirigir y gestionar políticas e iniciativas de desarrollo de las personas que integran la organización. El entorno actual conlleva una serie de desafíos para...

1. RESPONSABILIDADES DEL SUPERVISOR. 2. EL COMPORTAMIENTO HUMANO 3. SUPERVISION Y LIDERAZGO 4. LA COMUNICACIÓN Y LAS ORDENES 5. PERSONA – TRABAJADOR DE CALIDAD SUPERIOR...