192 Masters y Cursos de Recursos Humanos - RRHH en Chile

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA   Durante el magísterse profundizan cinco áreas del conocimiento: 1. La Empresa y su Entorno, 2. Capital Humano en la Organización, 3. Herramientas de Dirección Gerencial. 4. Herramientas de Presentación Efectiva. 5. Materias de Especialización del Capital...

Magíster en Dirección de Capital Humano (Santiago) : Facultad, Escuela y/o Instituto : ESCUELA DE POSTGRADO EN NEGOCIOS   Director del Programa : ANDRES FREUDENBERG Fecha Inicio : Santiago: 07-09-2018 Fecha Término período lectivo : Santiago: 26-10-2020    Período...

eDiplomado en Gestión de Organizaciones y Personas en base al Modelo de Competencias (online) . Versión: 4 Facultad de Ciencias/Escuela de Psicología Director del Programa : Ps. Carlos Canales Ureta   Fecha Inicio : 23-04-2018 Fecha Término período lectivo : 24-11-2018 Período...

Diplomado en Gestión Operativa de Remuneraciones .   Horas : 120 horas cronológicas Modalidad : 100% online Dentro de los principales requerimientos de formación que surge en las distintas instituciones, está la necesidad de capacitar al personal administrativo, perteneciente al área...

Carrera de Ingeniería en Administración Mención Recursos Humanos de Nivel Superior - Online Plus . Nivel Académico : Profesional Título : Ingeniero en Administración Mención Recursos Humano Duración : 8 Semestres Cobertura : Ancud, Angol, Antofagasta, Chillán, Concepción, Copiapó, Curicó,...

Máster en eTalent y Employer Branding .  Fecha de inicio : Octubre 2018 Metodología : Online Duración : 10 meses (60 ECTS) PRESENTACIÓN . En estos veinte últimos años, el entorno económico-social ha dado un giro de 360º. Los cambios tecnológicos acaecidos han obligado tanto a...

Máster Full Time en Dirección de Recursos Humanos . Campus : Madrid Convocatoria'18 : Abril ECTS : 70 EDAD : 21-40 Presentación : Empresas y organizaciones están más concienciadas que nunca de que uno de los principales activos a la hora de diferenciarse del resto de competidores reside...

• Conocer y desarrollar las habilidades para aplicar las técnicas y procesos propios de la gestión y desarrollo de personas en la empresa. • Identificar y analizar las variables que intervienen al provocar cambios organizacionales. • Sensibilizar a los participantes respecto de las...

• Actualizar el conocimiento de modelos, técnicas psicológicas y organizacionales, que despliegan los recursos de las personas y hacen efectiva su contribución a las empresas e instituciones. • Fortalecer las Competencias del Sí Mismo, como eje para desarrollar y mejorar las...

Diplomado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos Objetivos: Especializar profesionales, quienes a través de las competencias adquiridas, sean capaces de liderar el cambio al interior de sus organizaciones en forma efectiva y eficiente, situación que requiere de una adecuada toma de...

• Conocer y aplicar técnicas y procesos propios de la gestión y desarrollo de personas.• Conocer las variables determinantes del ciclo de las personas en la organización.• Sensibilizar a los participantes respecto de las habilidades requeridas para liderar personas y procesos. En un mundo...

• Experimentar un proceso de transformación personal que impulse cambios y proyectos para sí y para su entorno organizacional.• Adquirir habilidades de coaching para el desarrollo de las personas que dirige.• Ser capaz de intervenir y diseñar entornos favorables a los cambios requeridos...

Curso Formación de Instructores Internos Entregar las herramientas necesarias para desarrollar en los participantes las competencias requeridas para cumplir el rol de formadores al interior de sus respectivas organizaciones. Módulo I: Aprendizaje de Adultos (20) El aprendizaje....

Objetivo Conocer y aplicar las tendencias, conceptos, herramientas y técnicas actuales en el ámbito de la gestión de los recursos humanos, a fin de crear las capacidades y competencias requeridas para la planificación, organización, dirección y...

Objetivo Al final de programa los participantes serán capaces de proponer, desarrollar y administrar programas de compensaciones. Normal 0 21 false false false MicrosoftInternetExplorer4...

Objetivo Incorporar los conocimientos, habilidades y destrezas para diseñar, dirigir y gestionar políticas e iniciativas de desarrollo de las personas que integran la organización. El entorno actual conlleva una serie de desafíos para...

1. RESPONSABILIDADES DEL SUPERVISOR. 2. EL COMPORTAMIENTO HUMANO 3. SUPERVISION Y LIDERAZGO 4. LA COMUNICACIÓN Y LAS ORDENES 5. PERSONA – TRABAJADOR DE CALIDAD SUPERIOR...

MALLA CURRICULAR 1ª SEMESTRE - Administración General. - Matemáticas. - Comunicación Oral y Escrita. -Herramientas Computacionales. -Contabilidad. -Inglés I. 2ª SEMESTRE -Gestión Contable. -Redacción General. - Herramientas de Productividad. -Digitación Computacional. -Gestión Comercial....

Este programa de capacitación se ha elaborado con el propósito de capacitar a todo profesional ligado al área de Recursos Humanos y Capacitación, con el único fin de que conozcan y manejen todos los beneficios y modalidades que ofrece la normativa que rige hoy el proceso de capacitación...

Expedia por Efiaula Open Business School, Eserp Business School y la Universidad Camilo José Cela La realización de un máster en un área específica, como en este caso es la de Recursos Humanos, es una oportunidad única para profundizar en sus contenidos particulares, aunque sin olvidar la...