Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Online
Título Experto en Recursos Humanos. MODALIDAD: Online DURACIÓN: 2 Meses METODOLOGÍA. La formación online posee una serie de ventajas especiales sobre los métodos tradicionales de enseñanza presencial, entre ellas cabe...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Online
Programa del Curso Online 1. Modernización de la Dirección del Trabajo.Habilitación de plataforma electrónica en sitio web DT: MiDT.Representantes laborales electrónicos.Nueva comunicación electrónica entre la...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Online
Programa del Curso Online1. Aspectos ConceptualesOrígenes de la externalización.Funcionamiento de la ley 20.123 de 2006.Análisis detallado de los proyectos modificatorios del actual régimen de subcontratación en Chile.Concepto...
Categoría:Auditoría de Recursos Humanos
Modalidad:Online
Programa del Curso1. Naturaleza del fraudeAnálisis crítico de algunas estadísticas locales y mundialesTeoría básica del fraudeNaturaleza del fraude corporativo y laboralTipología del fraude en las organizacionesNaturaleza...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Online
Programa del Curso OnlineMódulo 1: Conceptos asociados a las No ConformidadesObjetivo: Conocer y entender el vocabulario asociado a una No conformidadConceptos asociados a No conformidadesConceptos relacionados con las AccionesMódulo 2: Introducción...
Categoría:Comunicación Interna
Modalidad:Online
Programa del Curso Online¿Qué es la Comunicación? Importancia de la Comunicación para las Relaciones Humanas. Comunicación Verbal y No Verbal. Barreras de la Comunicación. Auto Diagnóstico...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Online
Programa del CursoNIVEL 1: OBJETIVOS Y COORDINACIÓNQue es un equipo de trabajoDiferencias entre grupo y equipoEtapas del crecimiento del equipoElementos que caracterizan los equipos de alto rendimientoTipos de equiposIngredientes para equipos exitososCompetencia...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Online
Programa del Curso Online1. Contrato individual de trabajoDefiniciones, el vínculo de subordinación y dependencia, elementos y características del contrato individual de trabajo, la polifuncionalidad. Criterios jurisprudenciales administrativos...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Online
Programa del Curso Online 1. La Relación Individual de Trabajo El contrato individual de trabajo.La subordinación y dependencia del trabajador.Las potestades de mando, control y sanción del empleador vía los mandos medios. Tipos...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Online
Programa del Curso Online 1. La entrevista por competencias¿Qué es una entrevista? Concepto y utilidad.Descripción y Perfil del Puesto de trabajo2. Tipos de entrevistaEntrevista Estructurada (EE)Entrevista Semiestructurada (ES)Entrevista...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Online
Programa del Curso1. La moción parlamentariaAntecedentesProyecto de ley2. Contrato por una obra o faena determinadaVigencia de las disposicionesIdentificación de los artículos modificadosSituación de los contratos por obra suscritos...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Online
Programa del Curso OnlineI. Aspectos laborales del teletrabajo.Antecedentes normativos del teletrabajo.La ley 21.220 sobre trabajo a distancia y teletrabajo.Dictámenes de la Dirección del Trabajo.El trabajo a distancia y el teletrabajo.Ventajas...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Online
Programa del Curso OnlineIntroducción¿Qué es el tiempo?¿Podemos controlar el tiempo? Cómo administrar el tiempo Técnicas de administración del tiempoIdentificar lo que es urgente y no urgente, importante...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Online
Programa del Curso Online 1. Las nuevas fórmulas de gestión de RRHHGestión por competencias: Alineación de subsistemas de RRHH al modelo de gestión por competencias.Modelo clásico: Análisis para actualización...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Online
El Curso Administración de Recursos Humanos y Gestión de Personas, entrega a los participantes los conocimientos y habilidades necesarias para Administrar o Asistir en la Administración del Departamento de Recursos Humanos de cualquier Empresa....
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Aplicar herramientas para el fortalecimiento de los equipos de trabajo, favoreciendo el clima laboral positivo desarrollando habilidades de trabajo equipo y de resolución de conflictos. Módulo I: Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
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Categoría:Desarrollo de Recursos Humanos
Modalidad:Online
Secretariado Administrativo mención recursos humanos, entrega todas las herramientas para una adecuada inserción laboral en empresas publicas y privadas. Curso Modalidad E-Learning Sincrónico-Asincrónico, cuenta con plataforma de...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
1.- Conceptos de la Relación Laboral.2.- Características y elementos que la componen.3.- Contrato de Trabajo.4.- Naturaleza del contrato de trabajo.5.- Tipos de contratos.6.- Capacidad para contratar.7.- Causales de término.8.- Jornada de trabajo; ordinaria...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivo: Elevar la calidad de la enseñanza entre aquellos colaboradores de la empresa que ya se dedican a la capacitación o al entrenamiento. La parte práctica consistirá en que los participantes ofrezcan evidencia de las habilidades y conocimientos adquiridos,...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivo:Al término del curso, el participante será capaz de enfrentar los
desafíos grupales de manera efectiva, a través de la adquisición de
herramientas que le permitan comunicarse eficazmente, coordinar acciones y
resolver conflictos desde la colaboración...
