Diplomado en Coaching y Liderazgo - República - Metropolitana Santiago - Universidad Andrés Bello - I20933

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Diplomado en Coaching y Liderazgo
Método: Presencial
Lugar:
Tipo: Diplomado
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Universidad Andrés Bello

Diplomado en Coaching y Liderazgo - República - Metropolitana Santiago

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Analisis de Educaedu

José Cortes
Diplomado en Coaching y Liderazgo
  • Modalidad de impartición

    El Diplomado se imparte en modalidad presencial.

  • Número de horas

    La duración es de 100 horas.

  • Titulación oficial

    Al finalizar se entrega un Diploma.

  • Valoración del Programa

    El Diplomado en Coaching y Liderazgo tiene como propósito formar participantes capaces de detectar inconvenientes y buscar soluciones en equipos de trabajo mediante la promoción de un ambiente de confianza, realizar puentes de colaboración con diferentes áreas en la empresa con el objetivo de cumplir con las metas de la organización en un clima de aprendizaje y respeto. Algunos temas que componen el programa son: Modelos comunicacionales e improbabilidad comunicacional, Afrontamiento y manejo de conflicto, Autoconocimiento, Autocontrol y Automotivación, etc.

  • Precio del curso

    Consultar precio.

  • Dirigido a

    El Diplomado está dirigido a personas que tengan equipos de trabajo a su cargo.

  • Empleabilidad

    Al finalizar el egresado será capaz de aplicar sus conocimientos como Consultor, Asesor u Ocupar cargos Directivos, Gerenciales en organizaciones públicas o privadas, etc.

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Contenido:
Diplomado en Coaching y Liderazgo
 
Perfil  de  Egreso
 
Al término del diplomado, se espera que los participantes sean capaces de demostrar las competencias adquiridas en este proceso. Algunas de ellas son:

  • Gestionar y autogestionar su rol como líder de la organización.
  • Identificar y orientar las capacidades de su equipo de trabajo, promoviendo espacios de confianza y florecimiento grupal.
  • Actuar en forma ética y promoviendo el bien común por sobre intereses personales.
  • Sostener conversaciones con sus subalternos en donde fijará propósitos y metas específicas que darán objetividad a su gestión.
  • Sostener conversaciones difíciles destinadas a enfrentar y encausar los eventuales conflictos que deba enfrentar.
  • Establecer redes colaborativas de trabajo con otras áreas.
  • Dar un feedback adecuado y ajustado al contexto, promoviendo el aprendizaje organizacional.
  • Promover buenas prácticas y sostener un clima laboral adecuado y nutritivo.

Beneficios de los Participantes
 
  • Formación basada en competencias de aprender haciendo.
  • Desarrollar competencias para la incorporación de distinciones del liderazgo al servicio del management y de su vida personal.
  • Desarrollar habilidades conversacionales que permiten aumentar la efectividad conversacional.
  • Certificación  de Diplomado.
 
Plan de estudio

El diplomado se organiza en 5 módulos impartidos durante tres meses a razón de 6 horas cronológicas (60 minutos) semanales, por tanto se impartirá un total de 72 horas cronológicas y 28 horas e-learning.
 
Módulo 1: Fundamentos del Liderazgo  (20 horas)

  • Liderazgo y su aplicación al mundo del management
  • Evolución del concepto de liderazgo y tipologías de liderazgo
  • Aspectos individuales: personalidad, inteligencia, valores y ética del líder
  • Liderazgo e innovación
  • Liderazgo y gestión del cambio.

Módulo 2: La comunicación y el foco conversacional del management (20 horas)

  • La organización como unidad lingüística
  • Modelos comunicacionales e improbabilidad comunicacional
  • El arte de escuchar y conversar. Actos del habla.
  • Emociones y estados de ánimo
  • Afrontamiento y manejo del conflicto
 
Módulo 3: Habilidades Directivas (20 horas)

  • La Inteligencia emocional y el trabajo en equipo
  • El rol de la inteligencia emocional en el directivo
  • Confianza, pilar del team building
  • Conectividad y positividad. Construcción de equipos de alto desempeño
  • Ética empresarial y ética directiva
  • La dimensión ética de la estrategia empresarial
  • Responsabilidad social empresarial
 
Módulo 4: El líder y su proceso de autogestión (20 horas)

  • Autoconocimiento, Autocontrol y Automotivación
  • Planeación y propósito de la autogestión.
  • Mirada apreciativa y emocionalidad del líder
  • Competencias relacionales y caminos de cambio personal
 
Módulo 5: Coaching  (20 horas pedagógicas)

  • Fundamentos, modelo y características del Coaching
  • Modelo de aprendizaje. Observador-Acción-Resultado
  • El poder de las conversaciones
  • El líder como coach

 
Programa Diplomado
 
Nombre - Diplomado Coaching y Liderazgo

Modalidad - Presencial/2 clases presenciales por semana

Audiencia objetiva - Dirigido a directivos, gerentes, jefes de área y/o profesionales que tienen personal a su cargo, y que desean aumentar sus competencias directivas y de liderazgo, otorgándole así una mirada apreciativa a su labor, desde el coaching.

Régimen - Clases presenciales y a distancia,  a través del uso de la plataforma aula virtual UNAB.

Inicio y Término - 16 de Agosto al 14 de Noviembre 2012

Horarios - Miércoles y Jueves de 19.00 a 22.00 horas

Duración - 100 horas cronológicas, distribuidas en 72 horas presenciales y 28 horas virtuales. 2 sesiones semanales de 3 horas cronológicas  c/u.

Evaluación/aprobación - Calificación mínima de aprobación 5.0 en escala de 1.0 a 7.0.la que se obtendrá del promedio de calificaciones parciales de cada uno de los procedimientos de evaluación.

Asistencia - Asistencia mínima de un 75% a clases regulares y de un 100% para clases de pasos críticos.

Recursos técnicos
Equipo multimedia data show, power point, navegación internet, descarga de archivos.
 
 
Valores

Matrícula - $ 1.100.000.

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