Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Semi-presencial
Carrera de Ingeniería en Recursos Humanos (Semi-presencial) Tipo de Impartición: Semi-presencial Título Otorgado: Ingeniero en Gestión de Recursos Humanos Duración: 8 Semestres Perfil de Egreso Carrera
El Ingeniero...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Máster en Dirección de Recursos Humanos y Habilidades Directivas (Doble graduación U. Europea de Madrid) . Inicio de clases: Abril 2018. Modalidad: Presencial Conoce este Máster. La Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Andrés Bello y la Universidad...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Magíster en Gestión de Personas y Efectividad Organizacional. Tipo de Programa: Magíster Duración Estimada: 4 semestres Horario: Viernes 18:30 a 21:30 horas | Sábado 09:00 a 14:00 horas Facultad: Facultad de Economía...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Magíster en Gestión de Personas y Desarrollo de Talentos.
Tipo de programa: Magíster
Duración Estimada: 4 semestres
Horarios: Viernes 14:30 a 22:30 horas | Sábado 08:30 a 22:30 horas
Facultad: Facultad de Economía...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Diplomado en Selección y Evaluación de Potencial.
Tipo de programa: Diplomado
Duración Estimada: 5 meses
Horarios: Jueves y Viernes 18:00 a 22:00 horas | Sábado 9:00 a 18:00 horas
Facultad: Facultad de Psicología y Humanidades
Sede:...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Diplomado en Gestión de Recursos Humanos y Calidad de Vida I Semanal. Introducción: Dirigido a: Gerentes, Jefes y Analistas de Recursos Humanos, y en general, a profesionales de cualquier área, que se desempeñen en departamentos...
Categoría:Contratos de Trabajo
Modalidad:Presencial
Diplomado en Gestión Estratégica de Contratos. El formato de este Diplomado es en modalidad Semanal. Duración: 100 horas. Introducción. El desafío por ser competitivo ha llevado a las empresas hacer cada día...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Diplomado en Gestión Estratégica de Personas. El formato de este Diplomado es en modalidad Semanal. Duración. 110 Horas. Introducción. El propósito del programa de Gestión Estratégica de Personas es...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Diplomado en Desarrollo Estratégico de Personas y Organizaciones El formato de este Diplomado es en modalidad Weekend y Semanal. Duración. 102 Horas. Introducción. En colaboración con Cahuala Consultores: “Crear...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Este programa permitirá a los alumnos adquirir conocimientos sólidos y actuales para la gestión capital humano al interior de las organizaciones y desarrollar mayores capacidades para liderar equipos de trabajo, generar mayor eficiencia, negociaciones efectivas...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Magíster en Gestión de Recursos Humanos.
Año de actualización 2008
Grado: Magíster en Gestión de Recursos Humanos
Duración: 6 Trimestres
Jornada: Vespertina
Modalidad: Presencial
Campus:...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
OBJETIVO GENERAL:
Este programa permitirá: formar a profesionales en materias de gestión recursos
humanos y habilidades directivas, concientes de la importancia de las personas
en la empresa, capaces de entender la dinámica organizacional, de definir y
aplicar...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso, los participantes lograrán identificar y definir factores de estrés a nivel organizacional y personal, adquirirán algunas estrategias que permitan enfrentarlo y manejarlo de forma óptima, cambiando para ello la connotación negativa del...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso, los participantes lograrán identificar y definir factores de estrés a nivel organizacional y personal, adquirirán algunas estrategias que permitan enfrentarlo y manejarlo de forma óptima, cambiando para ello la connotación negativa del...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
OBJETIVO GENERAL
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de hacer uso de herramientas conceptuales y prácticas para desarrollar sus habilidades de supervisión orientadas al logro de los objetivos de su área de trabajo. Además serán capaces...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de programar líneas de acción para un crecimiento y desarrollo personal; así como también, mejorar las comunicaciones interpersonales a través de ejercicios y dinámica grupal; aplicar los principios...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso, los participantes habrán logrado una visión integradora de los Recursos Humanos con los otros recursos de la empresa haciendo un uso inteligente de éstos, utilizando métodos participativos en que convergan los objetivos empresariales y...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de asumir su rol en la empresa con responsabilidad, comprender la relación empresa-trabajador y finalmente, realizar sus labores con eficiencia y precisión.
TEMARIO
1. ASUMIR, EL TRABAJADOR,...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso, los participantes dispondrán de una serie de estrategias que les permitan organizar su trabajo de manera más eficiente, logrando una comunicación efectiva con el personal a su mando y las jefaturas más altas para crear un ambiente de trabajo...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de desarrollar una mayor motivación orientada al logro, compromiso y calidad hacia la empresa y su gestión laboral, además de desarrollar una actitud positiva.
TEMARIO
1. LA EFICIENCIA COMO...
