Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Precio:
7.875.000 cl$
Magíster en Dirección de Personas y Gestión del Talento. Duración: 3 semestres Sedes: Online, Santiago La Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Andrés Bello realiza un programa de Magíster en...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Actualmente en nuestro país La inclusión laboral de personas en situación de discapacidad es una meta de igualdad social y económica para una parte importante de la población adulta en el país, que hoy se ve impulsada...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Aplicar herramientas para el fortalecimiento de los equipos de trabajo, favoreciendo el clima laboral positivo desarrollando habilidades de trabajo equipo y de resolución de conflictos. Módulo I: Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
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Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
1.- Conceptos de la Relación Laboral.2.- Características y elementos que la componen.3.- Contrato de Trabajo.4.- Naturaleza del contrato de trabajo.5.- Tipos de contratos.6.- Capacidad para contratar.7.- Causales de término.8.- Jornada de trabajo; ordinaria...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivo: Elevar la calidad de la enseñanza entre aquellos colaboradores de la empresa que ya se dedican a la capacitación o al entrenamiento. La parte práctica consistirá en que los participantes ofrezcan evidencia de las habilidades y conocimientos adquiridos,...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivo:Al término del curso, el participante será capaz de enfrentar los
desafíos grupales de manera efectiva, a través de la adquisición de
herramientas que le permitan comunicarse eficazmente, coordinar acciones y
resolver conflictos desde la colaboración...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Dirigido a profesionales de Recursos Humanos, Finanzas, Contabilidad y a todos aquellos que trabajan a diario con las Compensaciones, que deseen profundizar, aplicar e implementar los principios de la Teoría y las principales herramientas de Compensaciones en...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Ejercicio y diversión que optimizan su negocio. Aumente la
productividad laboral, Mejore el ambiente institucional, Disminuya el
ausentismo laboral, aumente la efectividad de su grupo de trabajo, Disminuya
gastos médicos y mejore la salud y condición física...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Al término de la actividad, el participante estará en condiciones de comprender la importancia y beneficios que otorga el ejecutar un proceso de Detección de Necesidades de Capacitación, y de aplicar una de las tantas técnicas e instrumentos de levantamiento...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Este programa de capacitación se ha elaborado con el propósito de capacitar a todo profesional ligado al área de Recursos Humanos y Capacitación, con el único fin de que conozcan y manejen todos los beneficios y modalidades que ofrece la normativa que rige...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
MALLA CURRICULAR 1ª SEMESTRE - Administración General. - Matemáticas. - Comunicación Oral y Escrita. -Herramientas Computacionales. -Contabilidad. -Inglés I. 2ª SEMESTRE -Gestión Contable. -Redacción General. - Herramientas de Productividad. -Digitación Computacional....
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivo
Incorporar los conocimientos, habilidades y destrezas para diseñar, dirigir y gestionar políticas e iniciativas de desarrollo de las personas que integran la organización. El entorno actual conlleva una serie de desafíos...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Objetivo
Al final de programa los participantes serán capaces de proponer, desarrollar y administrar programas de compensaciones.
Un gran desafío para las empresas es recompensar adecuadamente a sus talentos para cumplir con el objetivo de...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivo
Conocer y aplicar las tendencias, conceptos, herramientas y técnicas actuales en el ámbito de la gestión de los recursos humanos, a fin de crear las capacidades y competencias requeridas para la planificación, organización,...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Certificado de Asistencia Aplicar los conceptos de competencias, analizar el modelo de gestión por competencias, conocer las ventajas y utilidades del modelo. Diseñar las competencias de un cargo, el perfil del ocupante y su evaluación en la organización. Temario...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Certificado de Asistencia Definir las habilidades personales y grupales para la formación de equipos de trabajo de alto rendimiento, estableciendo metas y compromisos de equipo de trabajo, para desarrollar productos de calidad al interior de la empresa Temario...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Diplomado Gestión en Capital Humano Al finalizar el Diplomado, los participantes serán capaces de usar estratégicamente las herramientas claves para enfrentar exitosamente el proceso de gestión de personas. Al mismo tiempo, estarán en condiciones de agregar valor...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
La rapidez de los cambios y la creciente demanda de nuevos talentos son actualmente temas de repercusión cotidiana que con frecuencia encontramos no sólo en la literatura especializada, sino en todos los medios de comunicación.
Se ha llegado a señalar como...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Semi-presencial
Carrera de Ingeniería en Recursos Humanos (Semi-presencial) Tipo de Impartición: Semi-presencial Título Otorgado: Ingeniero en Gestión de Recursos Humanos Duración: 8 Semestres Perfil de Egreso Carrera
El Ingeniero...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Semi-presencial
Carrera Técnica en Gestión de Recursos Humanos Tipo de impartición: semi-presencial Titulación Otorgada: Técnico en Gestión de Recursos Humanos de Nivel Superior Duración: 5 semestres. Perfil de Egreso Carrera:...
