Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Ejercicio y diversión que optimizan su negocio. Aumente la
productividad laboral, Mejore el ambiente institucional, Disminuya el
ausentismo laboral, aumente la efectividad de su grupo de trabajo, Disminuya
gastos médicos y mejore la salud y condición física...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Al término de la actividad, el participante estará en condiciones de comprender la importancia y beneficios que otorga el ejecutar un proceso de Detección de Necesidades de Capacitación, y de aplicar una de las tantas técnicas e instrumentos de levantamiento...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Online
AEDE La capacidad para trabajar en equipo es, sin duda alguna, una de las competencias más valoradas cuando se trata de hacer crecer un negocio u organización. El propósito de este curso es despejarle las dudas que pueda tener a este respecto, mostrarle una forma...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Online
Expedia por Efiaula Open Business School, Eserp Business School y la Universidad Camilo José Cela La realización de un máster en un área específica, como en este caso es la de Recursos Humanos, es una oportunidad única para profundizar en sus contenidos particulares,...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Este programa de capacitación se ha elaborado con el propósito de capacitar a todo profesional ligado al área de Recursos Humanos y Capacitación, con el único fin de que conozcan y manejen todos los beneficios y modalidades que ofrece la normativa que rige...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
MALLA CURRICULAR 1ª SEMESTRE - Administración General. - Matemáticas. - Comunicación Oral y Escrita. -Herramientas Computacionales. -Contabilidad. -Inglés I. 2ª SEMESTRE -Gestión Contable. -Redacción General. - Herramientas de Productividad. -Digitación Computacional....
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
1. RESPONSABILIDADES DEL SUPERVISOR.
2. EL COMPORTAMIENTO HUMANO
3. SUPERVISION Y LIDERAZGO
4. LA COMUNICACIÓN Y LAS ORDENES
5. PERSONA – TRABAJADOR DE CALIDAD SUPERIOR
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivo
Incorporar los conocimientos, habilidades y destrezas para diseñar, dirigir y gestionar políticas e iniciativas de desarrollo de las personas que integran la organización. El entorno actual conlleva una serie de desafíos...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Objetivo
Al final de programa los participantes serán capaces de proponer, desarrollar y administrar programas de compensaciones.
Un gran desafío para las empresas es recompensar adecuadamente a sus talentos para cumplir con el objetivo de...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivo
Conocer y aplicar las tendencias, conceptos, herramientas y técnicas actuales en el ámbito de la gestión de los recursos humanos, a fin de crear las capacidades y competencias requeridas para la planificación, organización,...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Área
Administración de personal (liderazgo, supervisión, motivación, coaching trabajo...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Capacitación andragógica
...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:A Distancia
Diplomado en Gestión de Personal - Definir con claridad la naturaleza de cada una de las funciones de un cargo y, por consiguiente, el perfil del personal que se requiere para este cargo.
- Aplicar el proceso de descripción y análisis de cargo a través de métodos...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Online
Curso Formación de Instructores Internos Entregar las herramientas necesarias para desarrollar en los participantes las competencias requeridas para cumplir el rol de formadores al interior de sus respectivas organizaciones. Módulo I: Aprendizaje de Adultos (20)
El...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Certificado de Asistencia Aplicar los conceptos de competencias, analizar el modelo de gestión por competencias, conocer las ventajas y utilidades del modelo. Diseñar las competencias de un cargo, el perfil del ocupante y su evaluación en la organización. Temario...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Certificado de Asistencia Definir las habilidades personales y grupales para la formación de equipos de trabajo de alto rendimiento, estableciendo metas y compromisos de equipo de trabajo, para desarrollar productos de calidad al interior de la empresa Temario...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Diplomado Gestión en Capital Humano Al finalizar el Diplomado, los participantes serán capaces de usar estratégicamente las herramientas claves para enfrentar exitosamente el proceso de gestión de personas. Al mismo tiempo, estarán en condiciones de agregar valor...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Diplomado en Gestión de Recursos Humanos Este Postítulo consiste en Preparar al profesional con técnicas avanzadas que permitan enfrentar de mejor manera un proceso de incorporación, aplicación, mantenimiento, desarrollo y control de Recursos Humanos, con un...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Diplomado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos Objetivos: Especializar profesionales, quienes a través de las competencias adquiridas, sean capaces de liderar el cambio al interior de sus organizaciones en forma efectiva y eficiente, situación que requiere...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Master en Gestión de Organizaciones A consultar El Programa de Magister en Gestión de Organizaciones con mención en Recursos Humanos, Marketing y Finanzas tiene como propósito el perfeccionamiento en el área de las ciencias empresariales, comenzando con...
