Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Online
Programa del Curso Online 1. La entrevista por competencias¿Qué es una entrevista? Concepto y utilidad.Descripción y Perfil del Puesto de trabajo2. Tipos de entrevistaEntrevista Estructurada (EE)Entrevista Semiestructurada (ES)Entrevista...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Online
Programa del Curso1. La moción parlamentariaAntecedentesProyecto de ley2. Contrato por una obra o faena determinadaVigencia de las disposicionesIdentificación de los artículos modificadosSituación de los contratos por obra suscritos...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Online
Programa del Curso OnlineI. Aspectos laborales del teletrabajo.Antecedentes normativos del teletrabajo.La ley 21.220 sobre trabajo a distancia y teletrabajo.Dictámenes de la Dirección del Trabajo.El trabajo a distancia y el teletrabajo.Ventajas...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Online
Programa del Curso OnlineIntroducción¿Qué es el tiempo?¿Podemos controlar el tiempo? Cómo administrar el tiempo Técnicas de administración del tiempoIdentificar lo que es urgente y no urgente, importante...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Online
Programa del Curso Online 1. Las nuevas fórmulas de gestión de RRHHGestión por competencias: Alineación de subsistemas de RRHH al modelo de gestión por competencias.Modelo clásico: Análisis para actualización...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Online
El Curso Administración de Recursos Humanos y Gestión de Personas, entrega a los participantes los conocimientos y habilidades necesarias para Administrar o Asistir en la Administración del Departamento de Recursos Humanos de cualquier Empresa....
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Actualmente en nuestro país La inclusión laboral de personas en situación de discapacidad es una meta de igualdad social y económica para una parte importante de la población adulta en el país, que hoy se ve impulsada...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Aplicar herramientas para el fortalecimiento de los equipos de trabajo, favoreciendo el clima laboral positivo desarrollando habilidades de trabajo equipo y de resolución de conflictos. Módulo I: Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
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Categoría:Desarrollo de Recursos Humanos
Modalidad:Online
Secretariado Administrativo mención recursos humanos, entrega todas las herramientas para una adecuada inserción laboral en empresas publicas y privadas. Curso Modalidad E-Learning Sincrónico-Asincrónico, cuenta con plataforma de...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Pídenos información directamente aquí:Módulos:GESTIÓN ESTRATÉGICA DE ORGANIZACIONESENFOQUE DE COMPETENCIAS LABORALES Y GESTIÓN POR COMPETENCIASIMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN POR COMPETENCIASCAPACITACIÓN Y DESARROLLO POR COMPETENCIASCONTROL DEL SISTEMA...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
1.- Conceptos de la Relación Laboral.2.- Características y elementos que la componen.3.- Contrato de Trabajo.4.- Naturaleza del contrato de trabajo.5.- Tipos de contratos.6.- Capacidad para contratar.7.- Causales de término.8.- Jornada de trabajo; ordinaria...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivo: Elevar la calidad de la enseñanza entre aquellos colaboradores de la empresa que ya se dedican a la capacitación o al entrenamiento. La parte práctica consistirá en que los participantes ofrezcan evidencia de las habilidades y conocimientos adquiridos,...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivo:Al término del curso, el participante será capaz de enfrentar los
desafíos grupales de manera efectiva, a través de la adquisición de
herramientas que le permitan comunicarse eficazmente, coordinar acciones y
resolver conflictos desde la colaboración...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS INICIO 10 DE JUNIOTERMINA EL 29 DE JULIOHORARIO DE CLASES: SABADOS 09:30 A 13:30 HRSPRACTICA: MES DE AGOSTOVALOR $200.000 CANCELADO EN 2 CUOTAS.
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Online
Objetivos El aumento de extranjeros que se desplazan cada año desde distintos países hacia Chile - en búsqueda de una fuente laboral - hace altamente conveniente que quienes se relacionan en las empresas con su contratación incorporen oportunamente a su gestión...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Dirigido a profesionales de Recursos Humanos, Finanzas, Contabilidad y a todos aquellos que trabajan a diario con las Compensaciones, que deseen profundizar, aplicar e implementar los principios de la Teoría y las principales herramientas de Compensaciones en...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Ejercicio y diversión que optimizan su negocio. Aumente la
productividad laboral, Mejore el ambiente institucional, Disminuya el
ausentismo laboral, aumente la efectividad de su grupo de trabajo, Disminuya
gastos médicos y mejore la salud y condición física...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Al término de la actividad, el participante estará en condiciones de comprender la importancia y beneficios que otorga el ejecutar un proceso de Detección de Necesidades de Capacitación, y de aplicar una de las tantas técnicas e instrumentos de levantamiento...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Online
AEDE La capacidad para trabajar en equipo es, sin duda alguna, una de las competencias más valoradas cuando se trata de hacer crecer un negocio u organización. El propósito de este curso es despejarle las dudas que pueda tener a este respecto, mostrarle una forma...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Online
Expedia por Efiaula Open Business School, Eserp Business School y la Universidad Camilo José Cela La realización de un máster en un área específica, como en este caso es la de Recursos Humanos, es una oportunidad única para profundizar en sus contenidos particulares,...
