Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Online
El Curso Administración de Recursos Humanos y Gestión de Personas, entrega a los participantes los conocimientos y habilidades necesarias para Administrar o Asistir en la Administración del Departamento de Recursos Humanos de cualquier Empresa....
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Actualmente en nuestro país La inclusión laboral de personas en situación de discapacidad es una meta de igualdad social y económica para una parte importante de la población adulta en el país, que hoy se ve impulsada...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Aplicar herramientas para el fortalecimiento de los equipos de trabajo, favoreciendo el clima laboral positivo desarrollando habilidades de trabajo equipo y de resolución de conflictos. Módulo I: Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
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Categoría:Desarrollo de Recursos Humanos
Modalidad:Online
Secretariado Administrativo mención recursos humanos, entrega todas las herramientas para una adecuada inserción laboral en empresas publicas y privadas. Curso Modalidad E-Learning Sincrónico-Asincrónico, cuenta con plataforma de...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Pídenos información directamente aquí:Módulos:GESTIÓN ESTRATÉGICA DE ORGANIZACIONESENFOQUE DE COMPETENCIAS LABORALES Y GESTIÓN POR COMPETENCIASIMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN POR COMPETENCIASCAPACITACIÓN Y DESARROLLO POR COMPETENCIASCONTROL DEL SISTEMA...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
1.- Conceptos de la Relación Laboral.2.- Características y elementos que la componen.3.- Contrato de Trabajo.4.- Naturaleza del contrato de trabajo.5.- Tipos de contratos.6.- Capacidad para contratar.7.- Causales de término.8.- Jornada de trabajo; ordinaria...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivo: Elevar la calidad de la enseñanza entre aquellos colaboradores de la empresa que ya se dedican a la capacitación o al entrenamiento. La parte práctica consistirá en que los participantes ofrezcan evidencia de las habilidades y conocimientos adquiridos,...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivo:Al término del curso, el participante será capaz de enfrentar los
desafíos grupales de manera efectiva, a través de la adquisición de
herramientas que le permitan comunicarse eficazmente, coordinar acciones y
resolver conflictos desde la colaboración...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS INICIO 10 DE JUNIOTERMINA EL 29 DE JULIOHORARIO DE CLASES: SABADOS 09:30 A 13:30 HRSPRACTICA: MES DE AGOSTOVALOR $200.000 CANCELADO EN 2 CUOTAS.
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Online
Objetivos El aumento de extranjeros que se desplazan cada año desde distintos países hacia Chile - en búsqueda de una fuente laboral - hace altamente conveniente que quienes se relacionan en las empresas con su contratación incorporen oportunamente a su gestión...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Dirigido a profesionales de Recursos Humanos, Finanzas, Contabilidad y a todos aquellos que trabajan a diario con las Compensaciones, que deseen profundizar, aplicar e implementar los principios de la Teoría y las principales herramientas de Compensaciones en...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Ejercicio y diversión que optimizan su negocio. Aumente la
productividad laboral, Mejore el ambiente institucional, Disminuya el
ausentismo laboral, aumente la efectividad de su grupo de trabajo, Disminuya
gastos médicos y mejore la salud y condición física...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Al término de la actividad, el participante estará en condiciones de comprender la importancia y beneficios que otorga el ejecutar un proceso de Detección de Necesidades de Capacitación, y de aplicar una de las tantas técnicas e instrumentos de levantamiento...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Online
AEDE La capacidad para trabajar en equipo es, sin duda alguna, una de las competencias más valoradas cuando se trata de hacer crecer un negocio u organización. El propósito de este curso es despejarle las dudas que pueda tener a este respecto, mostrarle una forma...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Online
Expedia por Efiaula Open Business School, Eserp Business School y la Universidad Camilo José Cela La realización de un máster en un área específica, como en este caso es la de Recursos Humanos, es una oportunidad única para profundizar en sus contenidos particulares,...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Este programa de capacitación se ha elaborado con el propósito de capacitar a todo profesional ligado al área de Recursos Humanos y Capacitación, con el único fin de que conozcan y manejen todos los beneficios y modalidades que ofrece la normativa que rige...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
MALLA CURRICULAR 1ª SEMESTRE - Administración General. - Matemáticas. - Comunicación Oral y Escrita. -Herramientas Computacionales. -Contabilidad. -Inglés I. 2ª SEMESTRE -Gestión Contable. -Redacción General. - Herramientas de Productividad. -Digitación Computacional....
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
1. RESPONSABILIDADES DEL SUPERVISOR.
2. EL COMPORTAMIENTO HUMANO
3. SUPERVISION Y LIDERAZGO
4. LA COMUNICACIÓN Y LAS ORDENES
5. PERSONA – TRABAJADOR DE CALIDAD SUPERIOR
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivo
Incorporar los conocimientos, habilidades y destrezas para diseñar, dirigir y gestionar políticas e iniciativas de desarrollo de las personas que integran la organización. El entorno actual conlleva una serie de desafíos...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Objetivo
Al final de programa los participantes serán capaces de proponer, desarrollar y administrar programas de compensaciones.
Un gran desafío para las empresas es recompensar adecuadamente a sus talentos para cumplir con el objetivo de...
