Contenido
Técnico en Reclutamiento y Atracción de Talento.
Características:
Fórmate 100% online en Reclutamiento con la única carrera de Chile creada junto a Adecco, empresa internacional líder en RRHH. Aprende con las mismas herramientas que usan los expertos y alcanza tu certificado intermedio al finalizar el primer año. Trabaja en empresas con los salarios más altos o de forma independiente, dentro o fuera del país.
Lideramos la innovación en educación online
Titúlate en carreras cocreadas con empresas líderes y domina las habilidades más solicitadas en el mercado laboral.
¿Qué vas a aprender en Atracción de Talento?
Analizar las necesidades del cliente (interno o externo) a través de un adecuado proceso de levantamiento de información, para construir el perfil ideal a contratar.
Analizar los perfiles profesionales obtenidos a través de diferentes canales de captación, para una adecuada preselección de candidatos.
Diseñar entrevistas laborales adaptadas a las necesidades del cliente y perfil del candidato, que permitan garantizar el éxito del proceso.
Analizar los indicadores del proceso de reclutamiento para lograr una oportuna toma de decisiones y mejora del proceso.
Aplicar técnicas de motivación y retención del talento humano, siguiendo las metodologías diseñadas para la fidelización de los colaboradores.
Utilizar técnicas y herramientas claves para una comunicación efectiva y asertiva con los equipos de trabajo.
¿Por qué estudiar en IPP?
Instituto acreditado
IPP cuenta con acreditación Nivel Avanzado hasta 2029 otorgada por la Comisión Nacional de Acreditación y que, entre otras cosas, permite postular a beneficios como el Crédito CAE
Carreras breves
Los planes de estudio tienen una duración de 2 o 4 años con prácticas profesionales incluidas en la malla.
100% online
Todas las clases son en vivo y quedan disponibles en el Campus Virtual para verlas en cualquier momento y lugar.
Creadas con empresas lideres
El instituto cuenta con una oferta académica de carreras creadas con referentes globales de la industria como Google, Microsoft. Meta, AVS Academy, entre otras.
Malla Curricular:
Primer Semestre
Bimestre 1
Proceso de Reclutamiento
Organización del Tiempo y del Trabajo
Bimestre 2
Técnicas de Reclutamiento y Atracción de Talento
Negociación y Persuasión
Segundo Semestre
Bimestre 3
Entrevista y Preselección
Comunicación Efectiva
Bimestre 4
Técnicas de Preselección
Learning Agility
Tercer Semestre
Bimestre 5
Análisis de Experiencia del Cliente
Experiencia de las Personas
Bimestre 6
Análisis de Indicadores de Selección
Decisiones y Resoluciones Eficientes
Cuarto Semestre
Bimestre 7
Gestión de Presupuestos
Práctica Laboral
Bimestre 8
Fidelización del Talento
Práctica Laboral
