Curso - Cómo Crear e Implementar un Plan de Capacitación Efectivo - Online

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• Contenido
  Programa del Curso Online 1. Las nuevas fórmulas de gestión de RRHH

  • Gestión por competencias: Alineación de subsistemas de RRHH al modelo de gestión por competencias.
  • Modelo clásico: Análisis para actualización y/o mantención del modelo actual de la empresa
  • Análisis de pros y contras de cada modelo 
  • Implementación de modelos según análisis personalizado 

  2. DNC – Detección de Necesidades de Capacitación

  • Qué es la Detección de Necesidades de Capacitación, cómo se implementa y analizan los datos (brechas)
  • Cómo determinar el modelo adecuado a cada organización 
  • Creación de informes y presentación de datos 
  • Tips para involucrar a la organización en el proceso

  3. Diseño del Plan de Capacitación

  • Análisis de indicadores: FODA 
  • Creación de objetivos 
  • Implementación, ejecución, análisis de datos
  • Presentación de datos y Carta Gantt 
  • Diseño de mallas de capacitación 

  4. Evaluación, seguimiento y reimplementación 

  • Análisis de diversos modelos de evaluación de la capacitación
  • Cómo hacer seguimiento del impacto de la capacitación
  • Reunión efectivas de alineación transversal post capacitación