Carrera Profesional de Ingeniería en Recursos Humanos - Online - Instituto Profesional Iplacex - Santiago - I25728

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Carrera Profesional de Ingeniería en Recursos Humanos - Online
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Carrera Profesional de Ingeniería en Recursos Humanos - Online

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Carrera Profesional de Ingeniería en Recursos Humanos - Online Comentarios sobre Carrera Profesional de Ingeniería en Recursos Humanos - Online
Contenido:
Carrera Profesional de Ingeniería en Recursos Humanos.

Modalidad: online.

Sede: Campus Educación a distancia (CED).

La carrera de Ingeniería en Recursos Humanos se orienta a la formación de profesionales con conocimientos en administración, relaciones laborales, remuneraciones, gestión del bienestar, seguridad laboral, prestaciones familiares, desarrollo de personas, entre otras. La formación en dichas áreas permitirá al egresado elaborar planes estratégicos de recursos humanos, evaluando el cumplimiento de los derechos legales y las obligaciones laborales de los trabajadores, adquiriendo el rol de mediador en negociaciones colectivas y en la evaluación de proyectos para el desarrollo de las personas en la organización.

El Ingeniero en Recursos Humanos se podrá desempeñar en empresas privadas y organismos públicos, en las áreas de reclutamiento, selección, desarrollo y de personas, diseño y elaboración de estructuras de compensaciones y beneficios, diseño de estructuras de remuneraciones y beneficios y, en la gestión de los procesos de evaluación. Los conocimientos adquiridos habilitarán al egresado para liderar equipos de trabajo dentro de un clima favorable para el cumplimiento de los objetivos de la organización, en la que será capaz de mediar las relaciones laborales de manera eficaz, al hacer uso de conocimientos de psicología y desarrollo organizacional.

El plan de estudio ofrece la opción de una salida intermedia para optar al título de “Técnico en Recursos Humanos”, previa aprobación de una Práctica Profesional, Seminario y Examen de Título.

Plan de estudio:

I Bimestre:

  • Nivelación de Matemática
  • Comunicación y Redacción

II Bimestre:

  • Derecho Laboral
  • Economía

III Bimestre:

  • Recursos Humanos*
  • Relaciones Laborales*

IV Bimestre:
  • Emprendimiento
  • Prevención y Mutualidades

V Bimestre:

  • Costos y Presupuestos
  • Ética Profesional

VI Bimestre:

  • Sistemas de Salud Pública
  • Prestaciones Familiares

VII Bimestre:

  • Sistemas de Pensiones
  • Sistema de Salud Privada

VIII Bimestre:

  • Administración
  • Legislación de Previsión Social

IX Bimestre:

  • Remuneraciones*
  • Gestión de Bienestar*

X Bimestre:

  • Tecnología de la Información
  • Seguridad Laboral
  • Práctica Profesional
  • Seminario de título
  • Examen de Título
SALIDA INTERMEDIA A TÉCNICO EN RECURSOS HUMANOS

XI Bimestre:

  • Descripción de Cargos*
  • Reclutamiento y Selección de Personal*

XII Bimestre:

  • Evaluación de Desempeño
  • Capacitación y Desarrollo

XIII Bimestre:

  • Derecho Colectivo del Trabajo
  • Negociación y Resolución de Conflictos

XIV Bimestre:

  • Estadísticas
  • Psicología Laboral

XV Bimestre:

  • Estructura de Compensaciones
  • Negociación Colectiva

XVI Bimestre:

  • Clima Organizacional*
  • Planificación de Recursos Humanos*

XVII Bimestre:

  • Gestión del Cambio
  • Gestión del Capital Humano

XVIII Bimestre:

  • Desarrollo Organizacional
  • Comunicación Corporativa

XIX Bimestre:

  • Habilidades Directivas
  • Planificación y Dirección Estratégica

XX Bimestre:

  • Innovación y Emprendimiento
  • Seminario de título
  • Práctica Profesional

(*) Examen Presencial Supervisado
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