Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Online
Programa del Curso Online 1. Modernización de la Dirección del Trabajo.Habilitación de plataforma electrónica en sitio web DT: MiDT.Representantes laborales electrónicos.Nueva comunicación electrónica entre la...
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Modalidad:Online
Programa del Curso OnlineMódulo 1: Conceptos asociados a las No ConformidadesObjetivo: Conocer y entender el vocabulario asociado a una No conformidadConceptos asociados a No conformidadesConceptos relacionados con las AccionesMódulo 2: Introducción...
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Modalidad:Online
Programa del CursoNIVEL 1: OBJETIVOS Y COORDINACIÓNQue es un equipo de trabajoDiferencias entre grupo y equipoEtapas del crecimiento del equipoElementos que caracterizan los equipos de alto rendimientoTipos de equiposIngredientes para equipos exitososCompetencia...
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Modalidad:Online
Programa del Curso Online 1. La Relación Individual de Trabajo El contrato individual de trabajo.La subordinación y dependencia del trabajador.Las potestades de mando, control y sanción del empleador vía los mandos medios. Tipos...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Online
Programa del Curso1. La moción parlamentariaAntecedentesProyecto de ley2. Contrato por una obra o faena determinadaVigencia de las disposicionesIdentificación de los artículos modificadosSituación de los contratos por obra suscritos...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Online
Programa del Curso OnlineI. Aspectos laborales del teletrabajo.Antecedentes normativos del teletrabajo.La ley 21.220 sobre trabajo a distancia y teletrabajo.Dictámenes de la Dirección del Trabajo.El trabajo a distancia y el teletrabajo.Ventajas...
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Modalidad:Presencial
Aplicar herramientas para el fortalecimiento de los equipos de trabajo, favoreciendo el clima laboral positivo desarrollando habilidades de trabajo equipo y de resolución de conflictos. Módulo I: Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
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Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Online
Programa del Curso 1. La Cultura Organizacional y el ConflictoNuestra relación con el trabajo.El conflicto en la organización ¿es natural o excepcional?Toda organización tiene un sistema de resolución de conflictos laborales. 2....
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Módulo 1: Formación de Trabajo en Equipo - Definición y Características de Trabajo en equipo. - Estructura de un Equipo de Trabajo. - Formación de un Equipo de Trabajo. - Formulación de metas como Equipo. - Dinámica Grupal Módulo...
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Modalidad:Presencial
Curso de Trabajo en Equipo.
La mayoría de los talleres y cursos de trabajo en equipo, centran sus objetivos y metodologías en elementos “blandos” en la línea del fomento de sentimiento de pertenencia, compromiso, clima,…...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
- Analizar los factores por los cuales las reuniones son productivas - Reconocer los tipos de comportamientos y actitudes que contribuyen a la productividad de las reunionesAplicar técnicas para mejorar la productividad de las reuniones. TEMARIO -Importancia...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
OBJETIVO GENERAL
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de hacer uso de herramientas conceptuales y prácticas para desarrollar sus habilidades de supervisión orientadas al logro de los objetivos de su área de trabajo. Además serán capaces...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de programar líneas de acción para un crecimiento y desarrollo personal; así como también, mejorar las comunicaciones interpersonales a través de ejercicios y dinámica grupal; aplicar los principios...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de asumir su rol en la empresa con responsabilidad, comprender la relación empresa-trabajador y finalmente, realizar sus labores con eficiencia y precisión.
TEMARIO
1. ASUMIR, EL TRABAJADOR,...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de desarrollar una mayor motivación orientada al logro, compromiso y calidad hacia la empresa y su gestión laboral, además de desarrollar una actitud positiva.
TEMARIO
1. LA EFICIENCIA COMO...
