Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Aplicar herramientas para el fortalecimiento de los equipos de trabajo, favoreciendo el clima laboral positivo desarrollando habilidades de trabajo equipo y de resolución de conflictos. Módulo I: Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
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Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
1.- Conceptos de la Relación Laboral.2.- Características y elementos que la componen.3.- Contrato de Trabajo.4.- Naturaleza del contrato de trabajo.5.- Tipos de contratos.6.- Capacidad para contratar.7.- Causales de término.8.- Jornada de trabajo; ordinaria...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivo: Elevar la calidad de la enseñanza entre aquellos colaboradores de la empresa que ya se dedican a la capacitación o al entrenamiento. La parte práctica consistirá en que los participantes ofrezcan evidencia de las habilidades y conocimientos adquiridos,...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivo:Al término del curso, el participante será capaz de enfrentar los
desafíos grupales de manera efectiva, a través de la adquisición de
herramientas que le permitan comunicarse eficazmente, coordinar acciones y
resolver conflictos desde la colaboración...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Dirigido a profesionales de Recursos Humanos, Finanzas, Contabilidad y a todos aquellos que trabajan a diario con las Compensaciones, que deseen profundizar, aplicar e implementar los principios de la Teoría y las principales herramientas de Compensaciones en...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Ejercicio y diversión que optimizan su negocio. Aumente la
productividad laboral, Mejore el ambiente institucional, Disminuya el
ausentismo laboral, aumente la efectividad de su grupo de trabajo, Disminuya
gastos médicos y mejore la salud y condición física...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Al término de la actividad, el participante estará en condiciones de comprender la importancia y beneficios que otorga el ejecutar un proceso de Detección de Necesidades de Capacitación, y de aplicar una de las tantas técnicas e instrumentos de levantamiento...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Este programa de capacitación se ha elaborado con el propósito de capacitar a todo profesional ligado al área de Recursos Humanos y Capacitación, con el único fin de que conozcan y manejen todos los beneficios y modalidades que ofrece la normativa que rige...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Certificado de Asistencia Aplicar los conceptos de competencias, analizar el modelo de gestión por competencias, conocer las ventajas y utilidades del modelo. Diseñar las competencias de un cargo, el perfil del ocupante y su evaluación en la organización. Temario...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Certificado de Asistencia Definir las habilidades personales y grupales para la formación de equipos de trabajo de alto rendimiento, estableciendo metas y compromisos de equipo de trabajo, para desarrollar productos de calidad al interior de la empresa Temario...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso: Potencia tu Marca Personal con Linkedin. HAZ CRECER TU MARCA PERSONAL CON LA POTENCIA DE LINKEDIN Facultad de Economía y Negocios Inicio de clases: agosto 2019 Descripción. Este workshop se ubica en el escenario donde están los...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Certificación en Coaching Organizacional. ¿En qué consiste el programa?. El programa Certificación en Coaching Organizacional aborda temas críticos en las organizaciones, para lograr resultados promoviendo que las personas y los equipos puedan afrontar y...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Programa de Coaching Fenomenológico. Fechas: Fecha de Inicio: 27 de Abril 2019Fecha de Término: 9 de Noviembre 2019 Objetivo del Programa: Desarrollar las habilidades necesarias para realizar acompañamiento a otros, logrando ser efectivos facilitadores de...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Curso de Administración de Remuneraciones e Incentivos. Se presentan los sistemas más habituales de remuneración y compensación en el mercado, con sus ventajas y desventajas. El alumno conocerá las fuentes de información para determinar un sistema de remuneraciones...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Club Laboral. Un espacio para aprender e intercambiar opiniones acerca de temas de recursos humanos y las nuevas normas que afectarán a las empresas en el área de personas.
Tipo de programa: Curso presencial / Club
Modalidad:...
Categoría:Seguridad Social y Nóminas
Modalidad:Presencial
CURSO LIQUIDACION Y CALCULO DE REMUNERACIONES DIURNO: 1. Fundamento: Esta actividad de capacitación desarrolla las habilidades teóricas y prácticas que son necesarias para logran profesionales especializados capaces de satisfacer sus propias...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso - Taller de Empleabilidad. Para reinsertarse laboralmente de manera efectiva se requieren ciertas habilidades críticas y un plan de marketing personal efectivo. Valor: 8 UF Horas: 12Inicio: 18/05/2017Término: 30/05/2017Medios de Pago: Hasta 3 cuotas sin...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso-taller los asistentes serán capaces de: \r\n \r\nDefinir y diseñar con efectividad las etapas de un proceso de formulación de planes de capacitación para su empresa. \r\n \r\nDefinir el modelo de formación por competencias aplicable a la...
Categoría:Seguridad Social y Nóminas
Modalidad:Presencial
CURSO LIQUIDACION Y CALCULO DE REMUNERACIONES VESPERTINO. 1. Fundamento: Esta actividad de capacitación desarrolla las habilidades teóricas y prácticas que son necesarias para logran profesionales especializados capaces de satisfacer sus propias...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso de Gestión del Recurso Humano para No Especialistas.
INTRODUCCIÓN : Los escenarios organizacionales emergentes se observan cada vez más complejos y multivariado, con una gran transformación de fondo asociada a los modos...
