Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:A Distancia
- Identificar la organización en un contexto sistémico.
- Identificar las características del comportamiento humano al interior de la organización y, además, la interacción que se produce entre el individuo y su empresa.
- Reconocer la función de descripción...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:A Distancia
- Definir con claridad la naturaleza de cada una de las funciones de un cargo y, por consiguiente, el perfil del personal que se requiere para ese cargo.
- Reconocer la organización en un contexto
sistémico.
- Identificar el proceso de administración...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:A Distancia
- Reconocer la importancia de la selección de personal dentro de la organización moderna, utilizando un análisis sistémico y una visión estratégica.
- Realizar y analizar entrevistas de selección de personal.
- Manejar instrumentos que le permitan resumir...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Online
- Manejar las herramientas de Coaching necesarias para comunicarse eficazmente con los demás y liderar equipos de trabajo.
- Identificar aspectos generales y tipos de coaching.
- Manejar adecuadamente elementos comunicacionales del coaching.
- Identificar...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:A Distancia
Certificado - Planificar el presente año y los siguientes
para prever decisiones evitando imprevistos.
- Hacer objetiva la decisión de emprender,
mantenerse o salir de un negocio o empresa.
- Construir una herramienta de control de
operaciones y...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Manejo y control de emociones. Llevar a cabo una vida proactiva carente de stress y buen manejo de las relaciones interpersonales. Controlar herramientas conscientes para llevar a cabo objetivos propuestos. Herramientas para el control y manejo de emociones....
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Curso de Trabajo en Equipo.
La mayoría de los talleres y cursos de trabajo en equipo, centran sus objetivos y metodologías en elementos “blandos” en la línea del fomento de sentimiento de pertenencia, compromiso, clima,…...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Entregar las herramientas necesarias para enfrentar de manera exitosa la responsabilidad de dirigir personas, sintiéndose efectivos para el logro de los objetivos de la empresa pero también plenos al contribuir al desarrollo de las personas en el trabajo. Transformar...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Desarrollar las comunicaciones interpersonales a nivel laboral y familiar; potenciando la motivación y el positivismo para lograr cambios significativos de conducta. TEMARIO - Los cambios y sus efectos en las personas. - La motivación y sus consecuencias...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
- Identificar las causas y síntomas del estrés laboral.
- Utilizar técnicas y estrategias básicas para manejar el estrés en área
laboral.
- Aplicar técnicas comunicacionales para mejorar las relaciones
interpersonales. TEMARIO -El fenómeno del estrés...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
- Analizar los factores por los cuales las reuniones son productivas - Reconocer los tipos de comportamientos y actitudes que contribuyen a la productividad de las reunionesAplicar técnicas para mejorar la productividad de las reuniones. TEMARIO -Importancia...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Analizar el uso del tiempo actual e identificar formas de racionalizar el tiempo en el futuro; Reconocer el valor del tiempo como recurso; Aplicar técnicas prácticas para mejorar el uso del tiempo. TEMARIO -El tiempo como recurso -Percepción y representación...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Online
Proporcionar a los participantes las nociones básicas que le permitan adquirir las habilidades necesarias para mejorar el empleo del tiempo mediante la gestión eficaz de interrupciones, clasificación de las tareas estableciendo prioridades y el conocimiento de...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Online
- Capacitar al alumno para gestionar el área laboral y fiscal de la
empresa apoyándose en las Nuevas Tecnologías.
- Reciclar a los profesionales de las áreas laboral y fiscal para que estén
a tono con la nueva cultura de comunicación y gestión en la...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Online
- Aprender a considerar las reuniones profesionales como un instrumento
necesario de trabajo y que, por lo tanto, tiene que:
*Ser eficiente.
*Ajustarse a las necesidades.
*Derivar en un plan de acción.
- Tener en cuenta todos los elementos necesarios...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Online
Al finalizar la formación a través de las distintas unidades, el usuario será capaz de:
- Establecer los factores de los que depende la gestión del tiempo,
discriminando entre aquellos de origen externo y los factores internos o
personales
- Registrar...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Online
Al finalizar la formación a través de las distintas unidades, el usuario será capaz de:
- Entender el concepto de evaluación, estableciendo las diferencias entre
medición y evaluación
- Reconocer las características que debe tener toda evaluación
- Distinguir...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso, los participantes lograrán identificar y definir factores de estrés a nivel organizacional y personal, adquirirán algunas estrategias que permitan enfrentarlo y manejarlo de forma óptima, cambiando para ello la connotación negativa del...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso, los participantes lograrán identificar y definir factores de estrés a nivel organizacional y personal, adquirirán algunas estrategias que permitan enfrentarlo y manejarlo de forma óptima, cambiando para ello la connotación negativa del...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
OBJETIVO GENERAL
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de hacer uso de herramientas conceptuales y prácticas para desarrollar sus habilidades de supervisión orientadas al logro de los objetivos de su área de trabajo. Además serán capaces...
