Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso - Taller de Empleabilidad. Para reinsertarse laboralmente de manera efectiva se requieren ciertas habilidades críticas y un plan de marketing personal efectivo. Valor: 8 UF Horas: 12Inicio: 18/05/2017Término: 30/05/2017Medios de Pago: Hasta 3 cuotas sin...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso-taller los asistentes serán capaces de: \r\n \r\nDefinir y diseñar con efectividad las etapas de un proceso de formulación de planes de capacitación para su empresa. \r\n \r\nDefinir el modelo de formación por competencias aplicable a la...
Categoría:Seguridad Social y Nóminas
Modalidad:Presencial
CURSO LIQUIDACION Y CALCULO DE REMUNERACIONES VESPERTINO. 1. Fundamento: Esta actividad de capacitación desarrolla las habilidades teóricas y prácticas que son necesarias para logran profesionales especializados capaces de satisfacer sus propias...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso de Gestión del Recurso Humano para No Especialistas.
INTRODUCCIÓN : Los escenarios organizacionales emergentes se observan cada vez más complejos y multivariado, con una gran transformación de fondo asociada a los modos...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
“Integrar y reconocer los recursos personales al servicio de
una misma implica fluir desde el aprecio y valoración de lo que soy”
Se dirige a: Mujeres que desempeñan roles directivos y/o son
emprendedoras.
Modalidad de trabajo 10 sesiones estructuradas en
actividades...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El trabajo consume una enorme cantidad de nuestro tiempo.
Es importante mejorar nuestra calidad de vida, y SIEMPRE
depende de nosotros liderar este proceso. Aprende cómo hacerlo HOY.
Este taller ofrece la posibilidad de elaborar un proyecto
concreto y realizable...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Módulo 1: Formación de Trabajo en Equipo - Definición y Características de Trabajo en equipo. - Estructura de un Equipo de Trabajo. - Formación de un Equipo de Trabajo. - Formulación de metas como Equipo. - Dinámica Grupal Módulo...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Objetivo : Los Participantes Serán Capaces De Diseñar Un Perfil Laboral, Reclutar Candidatos Al Puesto Y Seleccionar Al Individuo Mas Adecuado. El Curso Se Realizara A Través De Unidades Temáticas Que Comprenden Secciones Teóricas Y Prácticas. La Capacitación...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Curso de Coaching para Equipos de Alto Desempeño. El coaching, surge como una forma de colaborar con los directivos, líderes y profesionales de organizaciones, para que se hagan cargo de los nuevos desafíos que nos presenta el mundo actual,...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Gestión por Competencias. Objetivo. El propósito central del curso es dotar a los alumnos de
las herramientas conceptuales y prácticas que inciden en el nuevo
enfoque del factor persona en las organizaciones actuales, cual es, el
concepto...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Especialista Gestión de Personas. Objetivo. Comprender y aplicar las nuevas metodologías de la
gestión de personas como una herramienta diferenciadora de atracción y
retención del capital humano, conjuntamente con la adquisición de...
Categoría:Seguridad Social y Nóminas
Modalidad:Presencial
Actualización de las Remuneraciones: Incluye Última Modificación a la Remuneración Variable. Código Sence 12-37-8108-40 Objetivo. Dar a Conocer el aspecto general de las remuneraciones y
su estructura, con énfasis...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
DESCRIPCIÓN La atención sanitaria ha sido concebida como un trabajo multidisciplinario con altos niveles de inte racción entre sus integrantes y de esa interacción dependen los resultados de la atención desde el punto de...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
CURSO DE COACHING PARA LOS PROFESIONALES DE LA SALUD INTRODUCCIÓN Uno de los mayores desafíos de los profesionales de la salud es el de relacionarse con personas que se encuentran en estado de vulnerabilidad física y emocional, y como...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivo Conocer los alcances del proyecto de ley ya aprobado (próximo a promulgarse) que sanciona el Acoso Laboral o Mobbing y que establece sanciones para el empleador. Programa ...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Conocer el modelo de gestión por competencias basado en una visión integradora del control de gestión.
Conocer a fondo el modelo de gestión por competencias para comunicar, educar, formar y potenciar las competencias laborales
Utilizar el modelo de competencias...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Online
Curso de Coaching Empresarial. El objeto del curso es dotar al alumnado de las nuevas técnicas
desarrolladas en coaching para facilitar la gestión de las
organizaciones y sacar el mayor rendimiento a las técnicas de
formación y entrenamiento en los diferentes...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Online
Curso de Habilidades de la Dirección de equipos de trabajo. Logra que los Responsables de Equipos tengan una visión del modo
de gestionar los mismos de evaluar el desempeño en los trabajos
desarrollados por sus colaboradores.
Los equipos de trabajo son...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Online
Curso de Dirección de Recursos Humanos Lograr que los Responsables de Equipos tengan una visión del modo
de gestionar los mismos de una manera efectiva que optimice sus
funciones a nivel laboral.
El responsable de Recursos Humanos de las organizaciones...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:A Distancia
- Identificar plenamente el concepto de competencias.
- Identificar los factores que desarrollan competencias en el individuo.
- Manejar los pasos para elaborar un perfil de competencias.
- Utilizar técnicas para elaborar un perfil de
competencias...
