Master en Dirección de Recursos Humanos - Online - AEDE - I20665

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Master en Dirección de Recursos Humanos - Online
Centro: AEDE
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Método: Online
Tipo: Magister
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Master en Dirección de Recursos Humanos - Online

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Analisis de Educaedu

Jenny Murillo
Master en Dirección de Recursos Humanos
  • Modalidad de impartición

    Este máster se realizará en la modalidad online.

  • Número de horas

    Cuenta con una intesidad de 1500 horas, divididas en 10 módulos.

  • Titulación oficial

    La titulación Oficial será expedidda por Efiaula Open Business School, Eserp Business School y la Universidad Camilo José Cela.

  • Valoración del Programa

    El Magister en Dirección de Recursos Humanos brinda todas las ventajas de la realización de especialidades en campos específicos. Por ejemplo, en recursos humanos una de las ventajas estaría en la profundización de contenidos puntuales, la actualización de sistemas e innovaciones del campo, etc. Este máster se ofrece también a todos aquellos que buscan encaminar su profesión hacia el área de los recursos humanos.

  • Precio del curso

    A consultar con el centro.

  • Dirigido a

    Se ofrece a profesionales en el área de recursos o participantes con tres años como mínimo de experiencia en el campo.

  • Empleabilidad

    El egresado de este máster podrá trabajar en empresas, multinacionales y negocios que manejen personal, como director, asesor y/o jefe de recursos humanos.

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Objetivos del Curso:
La realización de un máster en un área específica, como en este caso es la de Recursos Humanos, es una oportunidad única para profundizar en sus contenidos particulares, aunque sin olvidar la visión general que debe tener cualquier directivo en los actuales entornos globalizados. También es una excelente ocasión para todos aquellos que deseen reorientar su actividad profesional hacia los recursos humanos, un área que se ha desarrollado extensamente en las últimas décadas.
Curso dirigido a:
Titulados Universitarios o 3 años de experiencia laboral.
Titulación:
Expedia por Efiaula Open Business School, Eserp Business School y la Universidad Camilo José Cela
Contenido:
Módulo 1: Recursos humanos y cultura organizacional

. La dirección de RRHH

Módulo 2: Descripción y análisis del puesto de trabajo

. Gestión Provisional de RRHH
. La Entrada en la Empresa
. Clasificación Profesional y Movilidad Funcional

Módulo 3: Valoración del puesto de trabajo

. El rendimiento en el trabajo
. Evaluación del Personal

Módulo 4: Planificación y gestión económica de los RRHH los incentivos salariales y el
aumento de productividad

. Condiciones de trabajo
. Salario

Módulo 5: motivación del factor humano; tipos de dirección y formación

. La Dirección Participativa
. La formación en la Empresa

Módulo 6: Finalización de la relación laboral

. La Terminación y la Suspension de la Relación Laboral

Módulo 7: Resolución de conflictos en la dirección RRHH

. Sistemas de Control de la Dire3cción de RRHH
. Relaciones laborales Colectivas

Módulo 8: Estrategias directivas de los RRHH

. El Director de RRHH

Módulo 9: Management Information System

. Las nuevas Tecnologías aplicadas a los RRHH

Módulo 10: Proyecto Final del Máster

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