Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Semi-presencial
Campo Laboral El profesional titulado en esta carrera, estará
capacitado para desempeñarse en diversas funciones operativas en áreas
tales como: Capacitación y Desarrollo, Remuneraciones y Bienestar entre
otras, podrá desempeñarse en cualquier tipo de empresas,...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Semi-presencial
Campo Laboral El profesional titulado en esta carrera, estará
capacitado para desempeñarse en diversas funciones operativas en áreas
tales como: Capacitación y Desarrollo, Remuneraciones y Bienestar entre
otras, podrá desempeñarse en cualquier tipo de empresas,...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Semi-presencial
Los alumnos egresados de esta carrera, estarán en condiciones de conocer las áreas fundamentales de la Administración de Empresas, con una clara orientación al área de los Recursos Humanos, con énfasis en las áreas de Administración de Personal, Remuneraciones,...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Semestre 1
-Administración para los Negocios
-Fundamentos de Economía
-Tecnología para el Trabajo
-Administración de Personal I
-Psicología Laboral
-Nivelación Matemática
-Expresión Oral y Escrita
Semestre 2
-Administración Estratégica
-Contabiliada...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Semestre 1
-Administración para los Negocios
-Fundamentos de Economía
-Tecnología para el Trabajo
-Administración de Personal I
-Psicología Laboral
-Nivelación Matemática
-Expresión Oral y Escrita
Semestre 2
-Administración Estratégica
-Contabiliada...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Formar profesionales orientados a desempeñar funciones directivas, de asesoría y técnicas en las diferentes áreas de gestión de las empresas; con un fuerte énfasis en el área de administración de recursos humanos, la cuál contempla sus diferentes procesos. Con...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Objetivo General
Desarrollar competencias básicas de Coaching y de Gestión, aplicadas a las organizaciones, con especial énfasis en la comunicación efectiva, desarrollo de la inteligencia emocional y la gestión de equipos efectivos, basadas en...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Diplomado en Consultoría y Coaching. Presentación: En un entorno cada vez más incierto y cambiante, las organizaciones necesitan de información del entorno para ajustar su comportamiento. La capacidad de asesorar a organizaciones, grupos e individuos para...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Diplomado en Dirección Estratégica de Recursos Humanos.
FUNDAMENTACIÓN:
Este Diplomado dota al estudiante de técnicas modernas para lograr que las personas de una organización incrementen su efectividad productiva, en virtud...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Que los participantes adquieran una visión estratégica sobre la gestión del capital humano que tienen a cargo en las organizaciones. Para ello, los asistentes deberán conocer y comprender herramientas modernas teórico-prácticas que permiten desarrollar las habilidades...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Presentación Descripción La nueva fuente de competitividad empresarial, en el mundo globalizado en que nos desenvolvemos, está basada en la gestión del capital humano invertido en el talento presente en las empresas actuales. Las organizaciones requieren una...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Este programa permitirá a los alumnos adquirir conocimientos sólidos y actuales para la gestión capital humano al interior de las organizaciones y desarrollar mayores capacidades para liderar equipos de trabajo, generar mayor eficiencia, negociaciones efectivas...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Manejo y control de emociones. Llevar a cabo una vida proactiva carente de stress y buen manejo de las relaciones interpersonales. Controlar herramientas conscientes para llevar a cabo objetivos propuestos. Herramientas para el control y manejo de emociones....
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Entregar los conocimientos y herramientas para conocer y aplicar las competencias laborales en su lugar de trabajo. Definir, identificar, valorar y construir con los participantes las bases para la aplicación del enfoque de Gestión por Competencias en la gestión...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento. Formato: Full time Modalidad: Presencial Duración / Créditos: 12 meses / 70 ECTS Campus: Barcelona Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento capacita...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Magíster en Gestión de Recursos Humanos.
Año de actualización 2008
Grado: Magíster en Gestión de Recursos Humanos
Duración: 6 Trimestres
Jornada: Vespertina
Modalidad: Presencial
Campus:...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
OBJETIVO GENERAL:
Este programa permitirá: formar a profesionales en materias de gestión recursos
humanos y habilidades directivas, concientes de la importancia de las personas
en la empresa, capaces de entender la dinámica organizacional, de definir y
aplicar...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento - Part Time. Formato: Part Time Modalidad: Presencial Duración / Créditos: 12 meses / 60 ECTS Idioma: Español Campus: Barcelona Presentación. El Máster en Recursos...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
* Máster en Gestión del Capital Humano por EGEU – Escuela de Gestión Europea
* Master of Science in Human Behavior por la Université Libre des Sciences de l´Entreprise at des Technologies de Bruxelles, ULSETB. Método: Blended (presencial con apoyo
online)...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Curso de Trabajo en Equipo.
La mayoría de los talleres y cursos de trabajo en equipo, centran sus objetivos y metodologías en elementos “blandos” en la línea del fomento de sentimiento de pertenencia, compromiso, clima,…...
