Diplomado en Gestión Estratégica del Capital Humano - Sede Rancagua - Rancagua - Libertador General - I16448

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Diplomado en Gestión Estratégica del Capital Humano - Sede Rancagua
Método: Presencial
Lugar:
Tipo: Diplomado
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UNAB Universidad Andrés Bello - Sede Rancagua

Diplomado en Gestión Estratégica del Capital Humano - Sede Rancagua - Rancagua - Libertador General

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Diplomado en Gestión Estratégica del Capital Humano - Sede Rancagua - Rancagua - Libertador General Comentarios sobre Diplomado en Gestión Estratégica del Capital Humano - Sede Rancagua - Rancagua - Libertador General
Objetivos del Curso:
Que los participantes adquieran una visión estratégica sobre la gestión del capital humano que tienen a cargo en las organizaciones. Para ello, los asistentes deberán conocer y comprender herramientas modernas teórico-prácticas que permiten desarrollar las habilidades directivas que contribuyen al crecimiento de sus colaboradores, a mejorar la gestión del cambio continuo al que se ven expuestas las organizaciones y a generar valor para la comunidad en que se encuentran insertas.
Curso dirigido a:
Las personas que tengan Grado académico de Licenciado, o Título Profesional, o Título Técnico de Nivel Superior, o Licencia de Enseñanza Media y demuestren experiencia de al menos 5 años en cargos de responsabilidad, a través de carta del empleador.
Contenido:
Información General

Rancagua

    * Inicio: 19/10/2010
    * Horario: Martes y Jueves de 19:00 a 22:00 horas.
    * Régimen: Vespertino

Metodología

Duración: 1 Semestre
Modalidad: Las sesiones de trabajo se desarrollarán sobre la base de exposiciones teórico- prácticas, combinadas con una metodología tipo taller. Se utilizarán clases expositivas, trabajo personal y grupal, lectura personal de textos, charlas y exposiciones.

Código SENCE: 12378421-13

Requisitos

    * Certificado de Nacimiento
    * Curriculum Vitae
    * Fotocopia del carné de identidad por ambos lados
    * Fotocopia legalizada del Certificado de Grado de Licenciado, o Título Profesional, o Título Técnico de Nivel Superior, o Licencia de Enseñanza Media, y carta del empleador que acredite experiencia de al menos 5 años en el área.
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