Carrera Profesional en Ingeniería en Administración de Recursos Humanos

Análisis de educaedu

Natália Morales

Carrera Profesional en Ingeniería en Administración de Recursos Humanos

• Modalidad de impartición
  La Carrera Profesional en Ingeniería en Administración de Recursos Humanos se imparte presencialmente.
• Número de horas
  La duración total de este programa es de 8 semestres académicos.
• Titulación oficial
  El egresado recibirá la titulación oficial de Ingeniero en Administración de Recursos Humanos.
• Valoración del programa
  La Carrera Profesional en Ingeniería en Administración de Recursos Humanos tiene como objetivo principal brindar a los estudiantes un conocimiento altamente cualificado para que sean capaces de desempeñarse efectivamente en departamentos encargados de reclutar y seleccionar personal, realizar seguimiento a su proceso de capacitación y desarrollo, además de mantener al día los reglamentos de legislación laboral necesarios en toda empresa. Del desempeño del egresado dependerá la cohesión entre equipos de trabajo y por lo tanto el grado de crecimiento empresarial que experimentará un campo económico específico.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  Este programa se encuentra dirigido a estudiantes con interés en los recursos humanos, con capacidad de liderazgo, disposición para trabajar en equipo, audacia para asumir retos, responsabilidad y ética.
• Empleabilidad
  El egresado podrá ocupar posiciones que ostenten gran responsabilidad en la dirección de recursos humanos, como promotor de diversos planes de desarrollo, también en el campo de selección y capacitación de personal, por ejemplo.

Comentarios sobre Carrera Profesional en Ingeniería en Administración de Recursos Humanos - Presencial - Cerrillos - Metropolitana Santiago

• Objetivos del curso
  Formar profesionales orientados a desempeñar funciones directivas, de asesoría y técnicas en las diferentes áreas de gestión de las empresas; con un fuerte énfasis en el área de administración de recursos humanos, la cuál contempla sus diferentes procesos. Con la aprobación del cuarto semestre de la carrera podrán optar al título de técnico en administración de RR.HH., habilitándolos en forma inmediata para el acceso al mundo laboral.
• Contenido
  
  Semestre 1
  
  -Administración para los Negocios
  -Fundamentos de Economía
  -Tecnología para el Trabajo
  -Administración de Personal I
  -Psicología Laboral
  -Nivelación Matemática
  -Expresión Oral y Escrita
  
  Semestre 2
  
  -Administración Estratégica
  -Contabiliada para la Gestión
  -Prevención de Riesgos
  -Administración de Personal II
  -Emprendimiento I
  -Algebra
  -Antropología
  
  Semestre 3
  
  -Contabilidad de Costos
  -Software de Productividad
  -Capacitación y Desarrollo
  -Reclutamiento y Selección
  -Matemáticas Financieras
  -Estadística I
  -Inglés Básico I
  
  Semestre 4
  
  -Derecho Laboral
  -Legislación Previsional
  -Presupuesto
  -Negociación
  -Remuneraciones
  
  
  -Etica
  -Inglés Básico II
  
  Semestre 5
  
  -Aspectos Legales de la Empresa
  -Introducción a las Finanzas
  -Software para la Gestin
  -Marketing
  -Cálculo I
  -Inglés Intermedio I
  
  Semestre 6
  
  -Administración de Bienestar
  -Tecnologia de Información
  -Comunicación Organizacional y Cliente Interno
  -Organización de Eventos
  -Optativos
  -Emprendimiento II
  -Inglés Intermedio II
  
  Semestre 7
  
  -Sistemas de Compensaciones
  -Taller de Software de RR HH
  -Sistemas de Información Administrativa
  -Taller de Liderazgo y Trabajo en equipo
  -Desarrollo y Cambio Organizacional
  -Optativos
  -Práctica Profesional
  
  Semestre 8
  
  -Evaluación de Proyectos
  -Auditoría y Control de RR HH
  -Administración de RR HH por Competencias
  -Tendencias Actuales de Adminsitracion de RR HH
  -Dirección y Planificación Estrategica de RR HH
  -Optativos
  -Taller de Apresto Laboral
  -Etica Profesional
  
  Sedes donde se imparte:
  
  Antonio Varas
  Plaza Vespucio
  Viña del Mar
  Plaza Oeste
  
  Campo Laboral
  
  El profesional de recursos humanos, estará destinado a desempeñar funciones directivas, de asesorías y técnicas en los diferentes procesos del área de gestión de recursos humanos de las empresas privadas. Su formación le permite desempeñarse con éxito en la dirección o asesoría en todas las técnicas de recursos humanos; algunas de ellas, como la de reclutamiento y selección, contratación y remuneración, evaluación de desempeño, capacitación y desarrollo, considerando el marco laboral vigente. Fortaleciendo además, los canales comunicacionales que necesita la empresa y en particular para crear, planificar, administrar, dirigir y evaluar acciones específicas del área de su especialidad.
  
  Título al que conduce la carrera: INGENIERO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
   
   
  Perfil Profesional
  
  Persona que domina las áreas de la administración, con una clara orientación en administración de recursos humanos. Posee conocimientos en las áreas de Reclutamiento y Selección, Capacitación y Desarrollo, Compensación y Beneficios, Legislación Laboral, Legislación Previsional y Prevención de Riesgos Laborales, otorgándole una visión estratégica a la administración de recursos humanos. Es capaz de evaluar el clima laboral de una empresa, por lo que puede desarrollar e innovar en las áreas relacionadas con la administración de recursos humanos.
  
  Posee una formación valórica y es capaz de integrar de manera efectiva equipos de trabajo. Es usuario de softwares y herramientas de sistemas de administración de personal.
   
  
  Descripción del campo laboral
  
  Será capaz de desempeñarse en empresas tanto productivas como de servicios en áreas estratégicas de recursos humanos, en temas relacionados con indicadores de gestión del área, administración de beneficios, creación de planes de desarrollo de personal, selección, capacitación y remuneraciones, entre otros.
   
  
  Al concluir el Plan de estudios de Ingeniero en Administración de Recursos Humanos, el egresado será capaz de demostrar las siguientes competencias en el nivel de dominio que en cada una se especifica
  
  
  
  

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