Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Precio:
7.875.000 cl$
Magíster en Dirección de Personas y Gestión del Talento. Duración: 3 semestres Sedes: Online, Santiago La Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Andrés Bello realiza un programa de Magíster en...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento. Campus: Madrid Tipo de Curso: Máster oficial Impartición: Presencial Modalidad: Full Time Duración: 10 meses Área: Talent & Leadership Descripción. De un tiempo...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Actualmente en nuestro país La inclusión laboral de personas en situación de discapacidad es una meta de igualdad social y económica para una parte importante de la población adulta en el país, que hoy se ve impulsada...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Aplicar herramientas para el fortalecimiento de los equipos de trabajo, favoreciendo el clima laboral positivo desarrollando habilidades de trabajo equipo y de resolución de conflictos. Módulo I: Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
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Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Pídenos información directamente aquí:Módulos:GESTIÓN ESTRATÉGICA DE ORGANIZACIONESENFOQUE DE COMPETENCIAS LABORALES Y GESTIÓN POR COMPETENCIASIMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN POR COMPETENCIASCAPACITACIÓN Y DESARROLLO POR COMPETENCIASCONTROL DEL SISTEMA...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
1.- Conceptos de la Relación Laboral.2.- Características y elementos que la componen.3.- Contrato de Trabajo.4.- Naturaleza del contrato de trabajo.5.- Tipos de contratos.6.- Capacidad para contratar.7.- Causales de término.8.- Jornada de trabajo; ordinaria...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivo: Elevar la calidad de la enseñanza entre aquellos colaboradores de la empresa que ya se dedican a la capacitación o al entrenamiento. La parte práctica consistirá en que los participantes ofrezcan evidencia de las habilidades y conocimientos adquiridos,...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivo:Al término del curso, el participante será capaz de enfrentar los
desafíos grupales de manera efectiva, a través de la adquisición de
herramientas que le permitan comunicarse eficazmente, coordinar acciones y
resolver conflictos desde la colaboración...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS INICIO 10 DE JUNIOTERMINA EL 29 DE JULIOHORARIO DE CLASES: SABADOS 09:30 A 13:30 HRSPRACTICA: MES DE AGOSTOVALOR $200.000 CANCELADO EN 2 CUOTAS.
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Dirigido a profesionales de Recursos Humanos, Finanzas, Contabilidad y a todos aquellos que trabajan a diario con las Compensaciones, que deseen profundizar, aplicar e implementar los principios de la Teoría y las principales herramientas de Compensaciones en...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Ejercicio y diversión que optimizan su negocio. Aumente la
productividad laboral, Mejore el ambiente institucional, Disminuya el
ausentismo laboral, aumente la efectividad de su grupo de trabajo, Disminuya
gastos médicos y mejore la salud y condición física...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Al término de la actividad, el participante estará en condiciones de comprender la importancia y beneficios que otorga el ejecutar un proceso de Detección de Necesidades de Capacitación, y de aplicar una de las tantas técnicas e instrumentos de levantamiento...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Este programa de capacitación se ha elaborado con el propósito de capacitar a todo profesional ligado al área de Recursos Humanos y Capacitación, con el único fin de que conozcan y manejen todos los beneficios y modalidades que ofrece la normativa que rige...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
MALLA CURRICULAR 1ª SEMESTRE - Administración General. - Matemáticas. - Comunicación Oral y Escrita. -Herramientas Computacionales. -Contabilidad. -Inglés I. 2ª SEMESTRE -Gestión Contable. -Redacción General. - Herramientas de Productividad. -Digitación Computacional....
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
1. RESPONSABILIDADES DEL SUPERVISOR.
2. EL COMPORTAMIENTO HUMANO
3. SUPERVISION Y LIDERAZGO
4. LA COMUNICACIÓN Y LAS ORDENES
5. PERSONA – TRABAJADOR DE CALIDAD SUPERIOR
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivo
Incorporar los conocimientos, habilidades y destrezas para diseñar, dirigir y gestionar políticas e iniciativas de desarrollo de las personas que integran la organización. El entorno actual conlleva una serie de desafíos...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Objetivo
Al final de programa los participantes serán capaces de proponer, desarrollar y administrar programas de compensaciones.
Un gran desafío para las empresas es recompensar adecuadamente a sus talentos para cumplir con el objetivo de...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivo
Conocer y aplicar las tendencias, conceptos, herramientas y técnicas actuales en el ámbito de la gestión de los recursos humanos, a fin de crear las capacidades y competencias requeridas para la planificación, organización,...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Área
Administración de personal (liderazgo, supervisión, motivación, coaching trabajo...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Capacitación andragógica
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