Diplomado en Gestión de Recursos Humanos y Calidad de Vida I Semanal.
Introducción:
Dirigido a: Gerentes, Jefes y Analistas de Recursos Humanos, y en general, a profesionales de cualquier área, que se desempeñen en departamentos de recursos humanos con interés por especializarse en la gestión del capital humano de la empresa y sus complementos fundamentales de calidad de vida y seguridad social, con una mirada multidisciplinaria e integral.
Será requisito de ingreso el poseer a lo menos, un título técnico en carreras afines a la labor que desempeña, o demostrar experiencia laboral mínima de un año en áreas de personal.
Destacamos:
Énfasis en la aplicabilidad: enfoque en el “Qué hacer” y el “Cómo hacerlo”
Entrega de herramientas concretas para la aplicación en el ámbito laboral.
Centrado en áreas de Calidad de Vida.
Nuestro método de enseñanza va de lo más básico a la discusión contingente.
Generar conocimientos y desarrolla habilidades necesarias para aplicar las técnicas y procesos propios de la administración de Recursos Humanos de una empresa.
Equipo multidisciplinario que aporta desde sus distintas perspectivas a la gestión de personas.
Objetivos:
Al finalizar el Diplomado, los participantes serán capaces de analizar todas las opciones disponibles para enfrentar con éxito la gestión de personas, desde una perspectiva estratégica, para agregar valor a los resultados de la organización.
Conocer y aplicar técnicas y procesos propios de la gestión y el desarrollo de personas y conocer las variables claves de la gestión del capital humano en las empresas de hoy.