Curso de Motivación Laboral

Análisis de educaedu

Natália Morales

Curso de Motivación Laboral

• Modalidad de impartición
  El Curso de Motivación Laboral es impartido a través de una modalidad presencial.
• Número de horas
  El tiempo total de duración de este programa estará compuesto por 24 horas.
• Titulación oficial
  El interesado podría recibir una certificación que acredite las horas cursadas en el centro.
• Valoración del programa
  El Curso de Motivación Laboral ha sido diseñado por Procase Capacitación con el objetivo de brindar a los participantes la posibilidad de adquirir las habilidades precisas en la ejecución de diversos roles al interior de la empresa, basados en características de responsabilidad, para de esta manera llegar a establecer una relación entre empresa y trabajador, comprendiendo sus diferentes características. El participante al finalizar el curso deberá desempeñar sus labores tanto con eficiencia como con precisión.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  Este programa está dirigido a todas aquellas personas que deseen recibir conocimientos relativos a la motivación laboral, para desempeñarse con mayor comodidad en las tareas que le sean designadas.
• Empleabilidad
  Este conocimiento será útil para incrementar la calidad en el desempeño laboral de los trabajadores en distintas esferas al interior de múltiples empresas proveedoras de bienes y servicios.

Comentarios sobre Curso de Motivación Laboral - Presencial - Concepción - Biobío

• Objetivos del curso
  Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de asumir su rol en la empresa con responsabilidad, comprender la relación empresa-trabajador y finalmente, realizar sus labores con eficiencia y precisión.
• Curso dirigido a
  Público General
• Contenido
  TEMARIO
  
  1.  ASUMIR, EL TRABAJADOR, SU ROL EN LA EMPRESA CON RESPONSABILIDAD
  
  Relación Trabajo – Vida
  
  -¿Por qué y para qué Trabajamos?
  -Necesidades Básicas.
  -El Comportamiento Personal en el Trabajo.
  -El Trabajo en Equipo, Oportunidad de Desarrollo.
  -Rol del Trabajo en la Vida.
  
  La Empresa
  
  -¿Qué es una Empresa?
  -Tipos de Empresa.
  -Función Social de la Empresa.
  -Fuente de Bienestar.
  -Responsabilidad del Trabajador en la Empresa.
  -La Integración del Hombre a la Organización.
  
  Integración del Trabajador a la Empresa
  
  Nueva Libertad.
  Nuevas Responsabilidades Personales, Grupales y Sociales.
  Alternativas de Actitud.
  
  2. REALIZAR SUS LABORES CON EFICIENCIA Y PRECISION
  
  El Secreto del Trabajo
  
  -Cómo Trabajar.
  -Para qué Trabajar.
  -Exito en el Trabajo y en la Vida.
  
  3. MEJORAR SU CALIDAD DE VIDA PERSONAL Y LABORAL
  
  Herramientas de Integración
  
  -El Manejo de Necesidades.
  -Actitud Mental Positiva.
  -Visión de Entorno.
  -Las Relaciones Interpersonales.
  -La Motivación.
  -Comunicaciones.
  -Productividad.
  -Mejoramiento continuo Personal y Organizacional.
  

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