TEMARIO
1. CONCEPTO DE SUPERVISION
2. PAPEL E IMPORTANCIA DEL SUPERVISOR EN LA EMPRESA ACTUAL
3. FUNCIONES DEL SUPERVISOR
-Función Técnica.
-Función Administrativa.
4. RESPONSABILIDADES DEL SUPERVISOR
-Motivación a los Empleados.
-Conocer a los Empleados.
-Comunicación.
-Control y Proceso de Control.
-Solución de Problemas y Toma de Decisiones.
5. TIPOS DE SUPERVISION
-Supervisión Centrada en la Producción.
-Supervisión Centrada en el Trabajador.
6. CARACTERISTICAS DE UN BUEN SUPERVISOR
-Aptitudes; Personalidad, Liderazgo.
-Habilidades; Habilidades Técnicas, Administrativas y Relaciones Humanas.
7. CONFLICTO Y PROBLEMAS QUE ENFRENTA UN SUPERVISOR
8. CASO PRACTICO
9. DEFINICION DE LIDERAZGO
10. EL ENFOQUE DE LOS RASGOS DE LIDERAZGO
-Los líderes y los que no lo son.
-Líderes efectivos e inefectivos.
11. EL ENFOQUE CONDUCTISTA EN EL LIDERAZGO
-Funciones del líder.
-Estilos del líder.
-El liderazgo centrado en los empleados y la actividad.
12. ENFOQUES DE CONTINGENCIAS EN EL LIDERAZGO
-Modelo de liderazgo situacional.
-El estilo del líder y la situación laboral.
-Enfoque de la ruta-meta en el liderazgo.
13. CARACTERISTICAS PERSONALES DE LOS EMPLEADOS
-Presiones del ambiente y demandas de los empleados.
-Cómo decidir cuándo involucrar a los subordinados .
14. FUTURO DE LA TEORIA DEL LIDERAZGO
-El líder carismático o transformador.
-Enfoque psicoanalítico del liderazgo.
-Romanticismo del liderazgo.