TEMARIO
1. EL RECURSO HUMANO Y LA ORGANIZACIÓN SOCIAL
-Las personas y la organización
-La dirección de personal.
-Desafíos del entorno y administración de personal
2. ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
-Recursos Organizacionales
-Estilos de Administración
-Técnicas de Administración de
RRHH
-La
ARH como Staff
-La
ARH como proceso
-Políticas de
RRHH
-Objetivos de la
ARH
-Subsistemas de
RRHH
-Reclutamiento
-Fuentes de Reclutamiento
-Proceso de Reclutamiento
-Medios de Reclutamiento
-Selección
-Técnicas de Selección
-Entrevistas
-Pruebas
-Proceso de selección
-Aplicación
-Descripción de cargos
-Análisis de Cargos
-Evaluación del Desempeño
-Mantenimiento
-Compensación (administración de salarios)
-Beneficios
-Seguridad e Higiene del trabajo
-Clima Laboral
-Desarrollo
-Entrenamiento y Desarrollo de Personal
-Desarrollo Organizacional
-Control
-Bases de datos y sistemas de información
-Auditoría de
RRHH