Diplomado en Gestión Estratégica de Personas - Concepción - Biobío - UDD Universidad del Desarrollo (sede Santiago) - I22983

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Diplomado en Gestión Estratégica de Personas
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Educación Ejecutiva - Facultad de Economía y Negocios - UDD

Diplomado en Gestión Estratégica de Personas - Concepción - Biobío

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Contenido:
Diplomado en Gestión Estratégica de Personas.

El formato de este Diplomado es en modalidad Semanal.  

Fecha de inicio Concepción:
17 de abril de 2015.

Duración.
110 Horas.

Introducción.

El propósito del programa de Gestión Estratégica de Personas es conocer, analizar y profundizar en diferentes tópicos y materias en ámbitos estratégicos y operativos de la gestión de las personas. Cada uno de los módulos es abordado en profundidad por los diferentes profesores, incluyendo la metodología de discusión de casos reales y prácticos como también su aplicación concreta a la realidad de nuestras empresas. Durante el desarrollo del diploma los alumnos no solo irán adquiriendo conocimientos específicos y prácticos, sino también irán desarrollo competencias de Liderazgo y Trabajo en Equipo. El diploma es impartido por profesores con reconocida experticia en su ámbito de conocimientos, son o han ocupados cargos gerenciales y ejecutivos en el área de Recursos Humanos.

Director Académico:
Lizbeth Carvajal.

Destacamos:
Programa en Gestión de Personas y Liderazgo dictado por consultores con más de 15 años de experiencia nacional e internacional en el ámbito del Desarrollo Organizacional.

  • Experiencia sintetizada a partir del trabajo con empresas prestigiosas de distintos rubros.
  • Énfasis en la aplicabilidad: enfoque en el “Qué hacer” y el “Cómo hacerlo”
  • Entrega de herramientas concretas para la aplicación en el ámbito laboral.
  • Equipo multidisciplinario que aporta desde sus distintas perspectivas a la gestión de personas.

Objetivos:

Este Diplomado en Gestión Estratégica de Personas tiene como misión analizar la dirección de Recursos Humanos, desde un punto de vista estratégico e integral, que permita comprender su real impacto en la gestión de la empresa.

  • Identificar, analizar y comprender los factores que influyen en la calidad de la gestión de Recursos Humanos.
  • Analizar y aprehender los diversos subsistemas que componen la Gestión de Recursos Humanos.
  • Conocer y desarrollar habilidades básicas de liderazgo, gestión del cambio y comunicación.
  • Desarrollar y proponer proyectos innovadores y creativos a la realidad concreta de su trabajo.
Otra formación relacionada con Diplomado de Dirección y Gestión de Recursos Humanos: