Diplomado en Gestión Estratégica de Capital Humano

Análisis de educaedu

Natália Morales

Diplomado en Gestión Estratégica de Capital Humano

• Modalidad de impartición
  El Diplomado en Gestión Estratégica de Capital Humano es impartido en modalidad presencial.
• Número de horas
  La duración de este programa es de 147 horas.
• Titulación oficial
  El centro emitirá certificación que acredite las horas cursadas.
• Valoración del programa
  El Diplomado en Gestión Estratégica de Capital Humano está diseñado para capacitar a los participantes en el uso eficaz de herramientas teórico-prácticas claves en el abordaje exitoso de diferentes procesos de gestión de personas, adquiriendo una visión estratégica sobre la gestión del Capital Humano que tienen a su cargo. Simultáneamente, los participantes se encontrarán en condiciones de valorizarse a través del desarrollo de habilidades directivas mediante un sólido apoyo brindado por el diseño de equipos de trabajo y en el proceso de cambio al interior de la organización.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  Este diplomado ha sido pensado para albergar a personas que tienen la responsabilidad de dirigir el proceso de gestión de personas en las organizaciones, tanto como ejecutivos y profesionales de distintas áreas encargados de la gestión del Capital Humano y el cambio organizacional.
• Empleabilidad
  A través de este programa el profesional capacitado será capaz de dirigir proyectos y diseñar estrategias que optimicen el rendimiento de los diferentes equipos de trabajo.

Comentarios sobre Diplomado en Gestión Estratégica de Capital Humano - Presencial - Santiago - Metropolitana Santiago

• Contenido
  
  Facultad Administración
  
  Tipo de programa Diplomado
  
  Nombre Diplomado en Gestión Estratégica de Capital Humano
  
  Sedes en donde se imparte Santiago
  
  Dirigido a Este diplomado está orientado a quienes tienen la responsabilidad de dirigir el proceso de gestión de personas en las organizaciones y a ejecutivos y profesionales de distintas áreas responsables de la gestión del Capital Humano y el cambio organizacional
  
  Objetivo Al finalizar el diplomado, los participantes serán capaces de usar eficazmente las herramientas teórico-prácticas claves para enfrentar exitosamente el proceso de gestión de personas y que adquieran una visión estratégica sobre la gestión del Capital Humano que tienen a su cargo. Al mismo tiempo, los participantes estarán en condiciones de agregar valor a través del desarrollo de habilidades directivas y un sólido apoyo en el diseño de equipos de trabajo y en el proceso de cambio al interior de la organización. Adicionalmente, durante el desarrollo del programa, los participantes deberán llevar a la práctica los conocimientos adquiridos, efectuando un aporte a la realidad de sus empresas
  
  Duración (Hrs.) 147 hrs.
  
  
  
  
  Contenidos
  
  
  
  
  Módulo I Gestión Estratégica del Capital Humano
  
  Módulo II Herramientas Modernas en la Gestión de Personas
  
  Módulo III Gestión del Desempeño y Desarrollo del Potencial del Capital Humano
  
  Módulo IV Aspectos Legales de la Gestión de Recursos Humanos y la Negociación Colectiva
  
  Módulo V Retención del Capital Humano y Compensaciones
  
  Módulo VI Gestión Estratégica del Cambio y Desarrollo Organizacional
  
  Módulo VII Habilidades Directivas y Gestión de Equipos de Trabajo Eficaces
  

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