Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Precio:
7.875.000 cl$
Magíster en Dirección de Personas y Gestión del Talento. Duración: 3 semestres Sedes: Online, Santiago La Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Andrés Bello realiza un programa de Magíster en...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Actualmente en nuestro país La inclusión laboral de personas en situación de discapacidad es una meta de igualdad social y económica para una parte importante de la población adulta en el país, que hoy se ve impulsada...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Objetivo
Al final de programa los participantes serán capaces de proponer, desarrollar y administrar programas de compensaciones.
Un gran desafío para las empresas es recompensar adecuadamente a sus talentos para cumplir con el objetivo de...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Magíster en Gestión de Personas y Desarrollo de Talentos.
Tipo de programa: Magíster
Duración Estimada: 4 semestres
Horarios: Viernes 14:30 a 22:30 horas | Sábado 08:30 a 22:30 horas
Facultad: Facultad de Economía...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Diplomado en Competencias Estratégicas para la Gestión de Personas. Facultad de Economía y Negocios Inicio: Agosto 2019 Duración: 7 meses. Descripción: Durante el diplomado se profundizan cinco áreas del conocimiento:...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Diplomado en Gestión Estratégica de Personas. Duración: 108 horas Horario: Lunes y miércoles de 19:00 a 22:00 horas. Modalidad Estudios: Presencial Campus: Santiago OBJETIVO DEL PROGRAMA: Nuestro Diplomado Gestión...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional. El Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional fue diseñado bajo una malla curricular que mantiene la tradición de responder a los desafíos que deben enfrentar los profesionales en la...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Curso de Administración de Remuneraciones e Incentivos. Se presentan los sistemas más habituales de remuneración y compensación en el mercado, con sus ventajas y desventajas. El alumno conocerá las fuentes de información para determinar un sistema de remuneraciones...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Diplomado en Gestión de Personal y Relaciones Laborales (2DO SEMESTRE). Diplomado orientado a profesionales que quieran obtener herramientas para analizar los distintos elementos implicados en la dirección de personas eficiente como el reclutamiento,...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Objetivo : Los Participantes Serán Capaces De Diseñar Un Perfil Laboral, Reclutar Candidatos Al Puesto Y Seleccionar Al Individuo Mas Adecuado. El Curso Se Realizara A Través De Unidades Temáticas Que Comprenden Secciones Teóricas Y Prácticas. La Capacitación...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Especialista Gestión de Personas. Objetivo. Comprender y aplicar las nuevas metodologías de la
gestión de personas como una herramienta diferenciadora de atracción y
retención del capital humano, conjuntamente con la adquisición de...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Diplomado en Gestión de Personas. Este diplomado está dirigido a profesionales que quieran desarrollar un análisis estratégico de las funciones de la Gerencia de Recursos Humanos para la implementación de la Estrategia de Negocios en empresas e instituciones...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Diplomado - Gestión de Personas Características Generales: El programa Diplomado en Gestión de Personas, permite desarrollar conocimientos y habilidades para potenciar la eficiencia y productividad de las organizaciones a través de una administración moderna...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Desarrollo Personal Organizacional Al término del curso los participantes estarán capacitados para reconocer y desarrollar destrezas y habilidades, tales como: comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, los que inciden significativamente en un mejoramiento del...
