Curso en Evaluación de Desempeño - A Distancia

Análisis de educaedu

Natália Morales

Curso en Evaluación de Desempeño

• Modalidad de impartición
  El Curso en Evaluación de Desempeño será impartido a través de un modelo A distancia de enseñanza.
• Número de horas
  La duración total del programa será de 40 horas, con una intensidad de 2 horas diarias.
• Titulación oficial
  El participante recibirá una certificación que acredite las horas cursadas.
• Valoración del programa
  El Curso en Evaluación de Desempeño tiene como finalidad principal entregar a los estudiantes las herramientas necesarias para que puedan ubicar las características principales de la organización en un contexto sistémico. El plan de estudios permitirá que el participante identifique las características básicas del comportamiento humano en la organización y analice la relación interactiva que se produce entre la empresa y el individuo, evaluando así el desempeño conforme los cargos que le fueron asignados al trabajador.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  Este programa se encuentra pensado para acoger jefes de personal, jefes de recursos humanos, encargados de selección, supervisores, jefes de área y directores de la evaluación del desempeño en compañías independientes.
• Empleabilidad
  Gracias a las habilidades desarrolladas a través del Curso, el participante tendrá la posibilidad de incorporarse en distintos grupos de trabajo en el área de Recursos Humanos y gestión de personal.

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• Objetivos del curso
  - Identificar la organización en un contexto sistémico.
  
  - Identificar las características del comportamiento humano al interior de la organización y, además, la interacción que se produce entre el individuo y su empresa.
  
  - Reconocer la función de descripción de cargos y su estrecha relación con la evaluación de desempeño.
  
  - Aplicar un sistema de evaluación de desempeño capaz de servir en forma práctica a las necesidades de la empresa.
• Curso dirigido a
  A todos los Jefes de Personal, Jefes de Área de RR.HH., Encargados de Selección de Personal, Jefes de Área
  
  y Supervisores de otras unidades de la empresa que por su naturaleza deban participar en los procesos de
  
  Evaluación de Desempeño.
• Contenido
  Curso en Evaluación de Desempeño
  
  INFORMACIÓN GENERAL:
  
  DURACIÓN: 40 HORAS
  
  CAPACITACIÓN A DISTANCIA, SOLICITE LISTADO DE CURSOS Y DIPLOMADOS.

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