Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
“Integrar y reconocer los recursos personales al servicio de
una misma implica fluir desde el aprecio y valoración de lo que soy”
Se dirige a: Mujeres que desempeñan roles directivos y/o son
emprendedoras.
Modalidad de trabajo 10 sesiones estructuradas en
actividades...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El trabajo consume una enorme cantidad de nuestro tiempo.
Es importante mejorar nuestra calidad de vida, y SIEMPRE
depende de nosotros liderar este proceso. Aprende cómo hacerlo HOY.
Este taller ofrece la posibilidad de elaborar un proyecto
concreto y realizable...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Módulo 1: Formación de Trabajo en Equipo - Definición y Características de Trabajo en equipo. - Estructura de un Equipo de Trabajo. - Formación de un Equipo de Trabajo. - Formulación de metas como Equipo. - Dinámica Grupal Módulo...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Objetivo : Los Participantes Serán Capaces De Diseñar Un Perfil Laboral, Reclutar Candidatos Al Puesto Y Seleccionar Al Individuo Mas Adecuado. El Curso Se Realizara A Través De Unidades Temáticas Que Comprenden Secciones Teóricas Y Prácticas. La Capacitación...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Curso de Coaching para Equipos de Alto Desempeño. El coaching, surge como una forma de colaborar con los directivos, líderes y profesionales de organizaciones, para que se hagan cargo de los nuevos desafíos que nos presenta el mundo actual,...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Gestión por Competencias. Objetivo. El propósito central del curso es dotar a los alumnos de
las herramientas conceptuales y prácticas que inciden en el nuevo
enfoque del factor persona en las organizaciones actuales, cual es, el
concepto...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Especialista Gestión de Personas. Objetivo. Comprender y aplicar las nuevas metodologías de la
gestión de personas como una herramienta diferenciadora de atracción y
retención del capital humano, conjuntamente con la adquisición de...
Categoría:Seguridad Social y Nóminas
Modalidad:Presencial
Actualización de las Remuneraciones: Incluye Última Modificación a la Remuneración Variable. Código Sence 12-37-8108-40 Objetivo. Dar a Conocer el aspecto general de las remuneraciones y
su estructura, con énfasis...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
DESCRIPCIÓN La atención sanitaria ha sido concebida como un trabajo multidisciplinario con altos niveles de inte racción entre sus integrantes y de esa interacción dependen los resultados de la atención desde el punto de...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
CURSO DE COACHING PARA LOS PROFESIONALES DE LA SALUD INTRODUCCIÓN Uno de los mayores desafíos de los profesionales de la salud es el de relacionarse con personas que se encuentran en estado de vulnerabilidad física y emocional, y como...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivo Conocer los alcances del proyecto de ley ya aprobado (próximo a promulgarse) que sanciona el Acoso Laboral o Mobbing y que establece sanciones para el empleador. Programa ...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Manejo y control de emociones. Llevar a cabo una vida proactiva carente de stress y buen manejo de las relaciones interpersonales. Controlar herramientas conscientes para llevar a cabo objetivos propuestos. Herramientas para el control y manejo de emociones....
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Curso de Trabajo en Equipo.
La mayoría de los talleres y cursos de trabajo en equipo, centran sus objetivos y metodologías en elementos “blandos” en la línea del fomento de sentimiento de pertenencia, compromiso, clima,…...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Entregar las herramientas necesarias para enfrentar de manera exitosa la responsabilidad de dirigir personas, sintiéndose efectivos para el logro de los objetivos de la empresa pero también plenos al contribuir al desarrollo de las personas en el trabajo. Transformar...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Desarrollar las comunicaciones interpersonales a nivel laboral y familiar; potenciando la motivación y el positivismo para lograr cambios significativos de conducta. TEMARIO - Los cambios y sus efectos en las personas. - La motivación y sus consecuencias...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
- Identificar las causas y síntomas del estrés laboral.
- Utilizar técnicas y estrategias básicas para manejar el estrés en área
laboral.
- Aplicar técnicas comunicacionales para mejorar las relaciones
interpersonales. TEMARIO -El fenómeno del estrés...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
- Analizar los factores por los cuales las reuniones son productivas - Reconocer los tipos de comportamientos y actitudes que contribuyen a la productividad de las reunionesAplicar técnicas para mejorar la productividad de las reuniones. TEMARIO -Importancia...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Analizar el uso del tiempo actual e identificar formas de racionalizar el tiempo en el futuro; Reconocer el valor del tiempo como recurso; Aplicar técnicas prácticas para mejorar el uso del tiempo. TEMARIO -El tiempo como recurso -Percepción y representación...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Desarrollo Personal Organizacional Al término del curso los participantes estarán capacitados para reconocer y desarrollar destrezas y habilidades, tales como: comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, los que inciden significativamente en un mejoramiento del...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Tècnico de nivel superior en gestion de empresas con mencion en recursos humanos El Técnico en Gestión de Empresas es un Técnico de Nivel Superior capacitado para gestionar y desarrollar los procesos administrativos al interior de una organización, así como participar...
