Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Pídenos información directamente aquí:Módulos:GESTIÓN ESTRATÉGICA DE ORGANIZACIONESENFOQUE DE COMPETENCIAS LABORALES Y GESTIÓN POR COMPETENCIASIMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN POR COMPETENCIASCAPACITACIÓN Y DESARROLLO POR COMPETENCIASCONTROL DEL SISTEMA...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivo
Incorporar los conocimientos, habilidades y destrezas para diseñar, dirigir y gestionar políticas e iniciativas de desarrollo de las personas que integran la organización. El entorno actual conlleva una serie de desafíos...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivo
Conocer y aplicar las tendencias, conceptos, herramientas y técnicas actuales en el ámbito de la gestión de los recursos humanos, a fin de crear las capacidades y competencias requeridas para la planificación, organización,...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Diplomado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos Objetivos: Especializar profesionales, quienes a través de las competencias adquiridas, sean capaces de liderar el cambio al interior de sus organizaciones en forma efectiva y eficiente, situación que requiere...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Online
Diplomado en Gestión de Recursos Humanos por Competencias Laborales.
Horas. 180 horas cronológicas
Modalidad de Estudios: 100% Online
Dirigido A.
Funcionarios que se desenvuelvan en el contexto de los Recursos Humanos de distintas organizaciones...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Online
Diplomado en Gestión de Equipos Exitosos. Modalidad: 100 % online. Objetivos Generales: Los líderes actuales requieren desarrollar habilidades para formar equipos motivados, comprometidos y centrados en la colaboración. El Diplomado...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Diplomado en Gestión de Personas Especialización en Calidad de Vida y Bienestares. Duración: 104 horas - 5 meses Horario: Martes y Jueves de 19:00 a 21:45 horas y dos sábados completos. Modalidad Estudios: Presencial Régimen:...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Diplomado en Dirección de Personas y Organizaciones. En qué consiste el programa?. El Diplomado en Dirección de Personas y Organizaciones entrega los conocimientos necesarios para que, en un mundo cada vez más complejo, los ejecutivos puedan contar con los...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Online
Diplomado en Gestión de Recursos Humanos. Mejorando la gestión de personas en las organizaciones Estudia en Duoc UC con eClass Objetivos Generales. Adquirir conocimientos y herramientas esenciales para una mejor gestión de personas....
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Online
Diplomado en Dirección de Equipos de Trabajo. Integrando herramientas para liderar equipos Estudia en Duoc UC con eClass Objetivos Generales. Conocer y aplicar correctamente herramientas útiles para la dirección y desarrollo de...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Diplomado en Gestión del Capital Humano. El programa del Diplomado en Gestión de Capital Humano entrega herramientas concretas para la gestión y el desarrollo de las personas en una organización a nivel individual, grupal y organizacional que son aplicables...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Diplomado en Gestión de Recursos Humanos y Calidad de Vida I Semanal. Introducción: Dirigido a: Gerentes, Jefes y Analistas de Recursos Humanos, y en general, a profesionales de cualquier área, que se desempeñen en departamentos...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Diplomado en Gestión Estratégica de Personas. El formato de este Diplomado es en modalidad Semanal. Duración. 110 Horas. Introducción. El propósito del programa de Gestión Estratégica de Personas es...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Diplomado en Desarrollo Estratégico de Personas y Organizaciones El formato de este Diplomado es en modalidad Weekend y Semanal. Duración. 102 Horas. Introducción. En colaboración con Cahuala Consultores: “Crear...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Al finalizar este programa estarás capacitado para:
1. Comprender la dimensión estratégica de la evaluación psicolaboral, su contribución al logro de las metas y al alineamiento organizacional, así como relevar la dimensión ética en...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Online
Diplomado en Gestión y Administración de Recursos Humanos. Modalidad e-learning Objetivo. El objetivo central del diplomado, es dotar a los alumnos
de nuevas metodologías, prácticas y competencias técnicas modernas,
que bajo...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivo. Al finalizar este diplomado los participantes adquirirán nuevas metodologías y competencias técnicas, que en su ejercicio diario, les permitan intervenir más estratégicamente al interior del negocio y visualizar la gestión de personas desde una perspectiva...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Entregar los conocimientos y herramientas para conocer y aplicar las competencias laborales en su lugar de trabajo. Definir, identificar, valorar y construir con los participantes las bases para la aplicación del enfoque de Gestión por Competencias en la gestión...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Diplomado - Desarrollo de Habilidades de Liderazgo Características Generales: El programa de Diplomado en Desarrollo de Habilidades de Liderazgo, permite desarrollar las habilidades y competencias en el ámbito de la Dirección de personas y liderazgo para la conducción...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
• Conocer y aplicar técnicas y procesos propios de la gestión y desarrollo de personas.• Conocer las variables determinantes del ciclo de las personas en la organización.• Sensibilizar a los participantes respecto de las habilidades requeridas para liderar personas...
