Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional. El Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional fue diseñado bajo una malla curricular que mantiene la tradición de responder a los desafíos que deben enfrentar los profesionales en la...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Curso de Administración de Remuneraciones e Incentivos. Se presentan los sistemas más habituales de remuneración y compensación en el mercado, con sus ventajas y desventajas. El alumno conocerá las fuentes de información para determinar un sistema de remuneraciones...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Diplomado en Gestión de Personal y Relaciones Laborales (2DO SEMESTRE). Diplomado orientado a profesionales que quieran obtener herramientas para analizar los distintos elementos implicados en la dirección de personas eficiente como el reclutamiento,...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Objetivo : Los Participantes Serán Capaces De Diseñar Un Perfil Laboral, Reclutar Candidatos Al Puesto Y Seleccionar Al Individuo Mas Adecuado. El Curso Se Realizara A Través De Unidades Temáticas Que Comprenden Secciones Teóricas Y Prácticas. La Capacitación...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Especialista Gestión de Personas. Objetivo. Comprender y aplicar las nuevas metodologías de la
gestión de personas como una herramienta diferenciadora de atracción y
retención del capital humano, conjuntamente con la adquisición de...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Diplomado en Gestión de Personas. Este diplomado está dirigido a profesionales que quieran desarrollar un análisis estratégico de las funciones de la Gerencia de Recursos Humanos para la implementación de la Estrategia de Negocios en empresas e instituciones...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:A Distancia
- Identificar plenamente el concepto de competencias.
- Identificar los factores que desarrollan competencias en el individuo.
- Manejar los pasos para elaborar un perfil de competencias.
- Utilizar técnicas para elaborar un perfil de
competencias...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:A Distancia
- Identificar la organización en un contexto sistémico.
- Identificar las características del comportamiento humano al interior de la organización y, además, la interacción que se produce entre el individuo y su empresa.
- Reconocer la función de descripción...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:A Distancia
- Definir con claridad la naturaleza de cada una de las funciones de un cargo y, por consiguiente, el perfil del personal que se requiere para ese cargo.
- Reconocer la organización en un contexto
sistémico.
- Identificar el proceso de administración...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:A Distancia
- Reconocer la importancia de la selección de personal dentro de la organización moderna, utilizando un análisis sistémico y una visión estratégica.
- Realizar y analizar entrevistas de selección de personal.
- Manejar instrumentos que le permitan resumir...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Diplomado - Gestión de Personas Características Generales: El programa Diplomado en Gestión de Personas, permite desarrollar conocimientos y habilidades para potenciar la eficiencia y productividad de las organizaciones a través de una administración moderna...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Online
Proporcionar a los participantes las nociones básicas que le permitan adquirir las habilidades necesarias para mejorar el empleo del tiempo mediante la gestión eficaz de interrupciones, clasificación de las tareas estableciendo prioridades y el conocimiento de...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso, los participantes dispondrán de una serie de estrategias que les permitan organizar su trabajo de manera más eficiente, logrando una comunicación efectiva con el personal a su mando y las jefaturas más altas para crear un ambiente de trabajo...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:A Distancia
Ayudar y dar a conocer a los trabajdores, directivos y accionistas los beneficios que obtienen al trabajar en equipo; Está dirigido a todas las Empresas que quieran fomentar el espíritu de equipo en sus organizaciones, con el fin de mejorar sus resultados económicos,...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Desarrollo Personal Organizacional Al término del curso los participantes estarán capacitados para reconocer y desarrollar destrezas y habilidades, tales como: comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, los que inciden significativamente en un mejoramiento del...
