Desarrollo Personal Organizacional - Santiago - Metropolitana Santiago - Trabajo icel - Personal organizacional - Seccion de capacitacion - I10414

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Curso de Desarrollo Personal Organizacional
Método: Presencial
Lugar:
Tipo: Cursos
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Curso de Desarrollo Personal Organizacional - Santiago - Metropolitana Santiago Comentarios sobre Curso de Desarrollo Personal Organizacional - Santiago - Metropolitana Santiago
Objetivos del Curso:
Al término del curso los participantes estarán capacitados para reconocer y desarrollar destrezas y habilidades, tales como: comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, los que inciden significativamente en un mejoramiento del ambiente laboral y una optimización del desarrollo organizacional en la empresa.
Prácticas:
a consultar
Curso dirigido a:
Secretarias, administrativos, ejecutivos de venta, jefes de sección, gerentes de área, etc.
Titulación:
Desarrollo Personal Organizacional
Contenido:
MODULO I

Identificar los principales problemas y conflic tos de la organización y comprender la forma como estos determinan los resultados organizacionales.

    - Problemas organizacionales
    - Conflictos
    - Necesidades de cambio
    - Cambio planeado
    - Cambio no planeado
    - Modelo de campo de fuerza

Valorar a la empresa como una red de relacio- nes interpersonales

    - El sistema empresa
    - Misión empresarial
    - Conflictos personales
    - Conflictos grupales
    - Manejos de conflicto

Comprender que cada organización tiene su pro pia cultura

    - Cultura organizacional
    - Las personas y las culturas
    - Comunicación

Comprender y valorar la importancia del trabajo en equipo

    - Concepto de equipo
    - Características de un trabajo de equipo eficiente
    - Ventajas organizacionales del trabajo en equipo
    - Efectos del trabajo en equipo en el ambiente humano de la empresa

Comprender la importancia del líder como agente y gestor del cambio organizacional

    - Agentes de cambio
    - Liderazgo
    - Características del líder
    - El líder y la organización
    - El líder como agente de cambio

MATERIAL DIDACTICO

Cada participante recibe un manual práctico de contenidos y ejercicios, especialmente diseñado para el curso.

METODOLOGIA

Clases expositivas con participación directa de sus miembros a quienes se les entregan contenidos teóricos y prácticos, de manera que puedan aplicarlo en sus labores diarias de manera óptima.

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