Masters y Cursos de Direccion y Gestion de Recursos Humanos en Chile - Gestion de recursos humanos - Curso gestion de recursos humanos

+ Título Superior en Prevención de Riesgos Laborales (opcional). Existe un nutrido número de empresas que vienen colaborando con EEN y donde nuestros alumnos realizan esta parte de la formación, como por ejemplo: Mnemon Consultores, Ernst & Young, Hay Training, Hay Selección,...

Temario:A) AREAS ESPECÍFICAS: 470 Horas Participan profesionales de primer nivel que explican las claves de las diferentes materias tomando como base su dilatada experiencia. En las sesiones formativas se combina el análisis de las diferentes problemáticas con la realización de casos...

Presentar y aplicar el modelo de competencias como un enfoque integrado y estratégico de la gestión de personas. Situar el modelo de competencias y sus aplicaciones como un medio que facilita la alineación de las capacidades de las personas con los objetivos y la estrategia del negocio....

El programa otorga el grado de Magíster en gestión de recursos humanos Formar un profesional de alto nivel en el área de recursos humanos con un claro énfasis en la creación de políticas y estrategias empresariales orientadas al logro y, a mejorar su desempeño organizacional mediante la...

El programa de Máster en Gestión del Capital Humano, está orientado a potenciar las habilidades blandas, específicamente que permitan a los participantes, alcanzar un pensamiento estratégico en función de las variables intangibles presentes en las organizaciones del siglo XXI y que dicen...

Requisitos: Se debe cumplir al menos uno de los siguientes requisitos: • Diplomatura, Licenciatura, o titulación universitaria equivalente • Acreditación de 3 años de experiencia profesionalESTRUCTURA DEL PROGRAMA - 60 Créditos ECTS European Credit Transfer System Módulo 1:...

A través de la docencia de expertos cualificados en las diferentes áreas de la Empresa y su entorno, se consigue preparar y dotar al alumno de las herramientas y conocimientos necesarios para la toma de decisiones en la Empresa y las Organizaciones en el área del Comportamiento Humano,...

Entregar los conocimientos y herramientas para conocer y aplicar las competencias laborales en su lugar de trabajo. Definir, identificar, valorar y construir con los participantes las bases para la aplicación del enfoque de Gestión por Competencias en la gestión de recursos humanos en...

Al finalizar el Diplomado el alumno estará en condiciones de reconocer el ciclo y los procesos vinculaodos a la dirección de los recursos humanos. Diplomado en Gestión Estratégicas del Capital Humano Descripción Hoy, cada organización debe enfrentar...

1ª Parte: Teoría y Análisis del Conflicto (120 horas) 2ª Parte: Procesos de Resolución y Transformación de Conflictos (90 horas) 3ª Parte: Mediación (100 horas) 4ª Parte: Otros Procesos de Resolución y Transformación de Conflictos (220 horas) 5ª Parte: Habilidades para Resolución y...

Al finalizar el master el alumno obtiene título Máster Universitario por ADM Business School y la Universidad Internacional de la Rioja. Master Dirección de RR HH de ADM Business School te permite, mediante un proceso de aprendizaje intensivo y exigente, adquirir todos los conocimiento...

A lo largo del programa y de una forma flexible, el alumno adquiere todos los conocimientos necesarios para la planificación, gestión y dirección de un departamento de RRHH y le prepara para desarrollar una exitosa trayectoria profesional en esta área. Máster En Dirección De Recursos...

Existe un nutrido número de empresas que vienen colaborando con EEN y donde nuestros alumnos realizan esta parte de la formación, como por ejemplo: Mnemon Consultores, Ernst & Young, Hay Training, Hay Selección, Johnson & Johnson, El Corte Inglés, INDRA, Young &...

· Duracion: 500 horas: 340 lectivas, 150 de elaboración del proyecto, trabajos en grupo e individuales, y tutorías, 10 de defensa de proyecto. AREAS DE HERRAMIENTAS PROFESIONALES ------ 30 horas. A través de experiencias el alumno desarrollará una serie de habilidades...

Título IL3-UB (Universidad de Barcelona). Máster en Dirección y Gestión de RRHH Créditos:  35 créditos ECTS Duración: 10 meses + 2 meses de proyecto Inicio: 11 mayo 2010 Precio: 5200 Euros El elemento diferenciador para el éxito de una empresa son las personas que...

Manejo y control de emociones. Llevar a cabo una vida proactiva carente de stress y buen manejo de las relaciones interpersonales. Controlar herramientas conscientes para llevar a cabo objetivos propuestos. Herramientas para el control y manejo de emociones. Asertividad para relacionarse...

• Conocer y desarrollar las habilidades para aplicar las técnicas y procesos propios de la gestión y desarrollo de personas en la empresa. • Identificar y analizar las variables que intervienen al provocar cambios organizacionales. • Sensibilizar a los participantes respecto de las...

Diplomado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos Objetivos: Especializar profesionales, quienes a través de las competencias adquiridas, sean capaces de liderar el cambio al interior de sus organizaciones en forma efectiva y eficiente, situación que requiere de una adecuada toma...

• Conocer y aplicar técnicas y procesos propios de la gestión y desarrollo de personas. • Conocer las variables determinantes del ciclo de las personas en la organización. • Sensibilizar a los participantes respecto de las habilidades requeridas para liderar personas y procesos. En...

• Conocer las prácticas habituales de absentismo, justificado e injustificado. • Aprender a controlar el absentismo en trabajadores que desempeñan su trabajo dentro y fuera de la oficina. • Descubrir las herramientas legales para combatir el absentismo laboral. Aplicar una política de...

Título Máster por EAE Business School + UPC/UCJC "Con el Programa Máster en Dirección de Recursos Humanos de EAE, los participantes alcanzarán los conocimientos necesarios para desarrollar las competencias esenciales y aplicar las técnicas adecuadas para liderar estratégicamente la...

- Reconocer y ubicar las funciones de la Administración de Recursos Humanos en la Organización. - Distinguir las diferentes estructuras del Departamento de Recursos Humanos y su evolución histórica, analizando los paradigmas que operan en el sector. - Comprender la importancia y los...