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Magíster en Dirección de Capital Humano (Santiago)

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Comentarios sobre Magíster en Dirección de Capital Humano (Santiago) - Presencial - Las Condes - Metropolitana Santiago

  • Contenido
    Magíster en Dirección de Capital Humano (Santiago).

    - 4 semestres cursados en 2,5 años
    - Campus Alonso de Córdova, Las Condes
    - Modalidad Presencial
    - Versión nº 16 del programa

    Descripción del Programa.

    El programa permite a nuestros graduados desarrollar las competencias y conocimientos necesarios de tributación para la toma de decisiones y asesoría en la mirada estratégica del Capital humano para aplicarlos en sus propios negocios y emprendimientos, en sus labores de asesoría o bien, para encabezar o colaborar en la gestión de Recurso Humano de diversos tipos de organizaciones.

    El sello particular de este magíster está en su carácter integrador de los aspectos teóricos necesarios a su condición de programa de postgrado, y su enfoque práctico aplicado para la toma de decisiones y la planificación de los recursos humanos de cualquier organización. También incluye cursos de desarrollo de la carrera dentro de las instituciones, gestión y dirección de organizaciones y estrategia, lo que proporciona un carácter integrador y transversal al programa.

    El magister en Dirección de Capital Humano que ofrecemos a ejecutivos, profesionales y empresarios nacionales y extranjeros, es el resultado de un acabado análisis de los requerimientos que el mundo de los negocios impone a los profesionales que tienen la responsabilidad de liderar a las organizaciones del Siglo XXI.

    A quién va dirigido:

    El programa está orientado a quienes están actualmente trabajando en funciones de recursos humanos o piensan que desde su responsabilidad actual es fundamental desarrollar una carrera profesional agregando valor estratégico a través de las mejores prácticas de gestión de personas. El programa es clave para quienes ocupan o pretenden ocupar, en un corto o mediano plazo, funciones de dirección, planificación, asesoría y estudios en materias relacionadas con la gestión estratégica de personas, tanto en el sector público como en el privado.

    Horarios

    Viernes de 18:00 a 22:00 horas Sábado de 09:00 a 18:00 horas Domingo de 09:00 a 13:00 horas *Adicionalmente, cada asignatura tendrá actividades académicas por medio del campus virtual

    Formas de pago:

    Contado: Dscto. sobre arancel del 6%
    Crédito Directo: Hasta 36 cuotas.

    Perfil de Egreso:

    Como titulado(a) del Magíster en Dirección de Capital Humano serás un profesional capaz de aplicar habilidades y conocimientos en las distintas áreas de una organización, que permitirá a tu dirección estratégica de personas estar alineada en todos los procesos críticos para el logro de los resultados claves.

    Este programa es eminentemente práctico y busca desarrollar tus competencias,entregándote las herramientas del campo de capital humano que puedan ser rápidamente aplicadas a tu actividad laboral cotidiana.

    Esta formación te permite:

    - Explicar cómo se adaptan a la estrategia global de las organizaciones los modelos y técnicas de recursos humanos.
    - Conocer y desarrollar las habilidades de entrenamiento, capacitación y desarrollo de personas para aplicarlas en los procesos propios de la gestión del talento en la empresa moderna.
    - Analizar las variables que intervienen al provocar cambios organizacionales, saber cómo diagnosticarla y medir los avances de los programas de desarrollo organizacional.
    - Desarrollar en los participantes las habilidades requeridas para liderar personas y la gestión de ética.
    - Desarrollar competencias personales e interpersonales claves para el desarrollo de un cambio organizacional eficaz.

    Objetivo general.

    Enseñarte a comprender cómo se adaptan a la estrategia global de las organizaciones los modelos y técnicas de recursos humanos.

    Plan de estudios/Temarios.

    Este diplomado dispone de los siguientes módulos a cursar:

    Línea I:  Base

    Gestión y Dirección de Organizaciones
    Alineamiento Estratégico
    Gestión Ética de las Personas y RSE
    Comunicación y Marketing Interno
    Toma de Decisiones y Negociación
    Taller de Desarrollo de Carrera

     Línea II:  Línea de Profundización

    Administración Estratégica de Personas
    Legislación e Instituciones
    Comportamiento Organizacional
    Dirección por Competencias
    Análisis Cualitativo y Cuantitativo de Gestión de Personas
    Entrenamiento, capacitación y Desarrollo de Personas
    Diagnóstico y Gestión del Cambio
    Gestión y Retención de Talento
    Gestión de Compensaciones
    Liderazgo Organizacional
    Desarrollo de Habilidades de Liderazgo
    Modelos y Técnicas de Coaching Gerencial

    Línea III: Línea de Graduación

    Proyecto de Desarrollo de Recursos Humanos


    Postulación.

    Para postular a este programa debes presentar los siguientes documentos:

    - Copia de certificado de título o licenciatura, legalizada ante notario
    - Solicitud de Postulación
    - Currículum
    - Certificado de Nacimiento
    - Entrevista personal
    - Copia Carnet de Identidad

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