Magíster en Dirección de Capital Humano (MDCH) - Las Condes - Metropolitana Santiago - Postgrados Universidad Mayor - Sede Santiago - I23161

Home>Magister>Dirección y Gestión de Recursos Humanos>Las Condes>Magíster en Dirección de Capital Humano (Santiago) - Las Condes - Metropolitana Santiago
 
Magíster en Dirección de Capital Humano (Santiago)
Método: Presencial
Lugar:
Tipo: Magister
Enlaces Patrocinados
Loading...

Solicita información sin compromiso
Postgrados Universidad Mayor

Magíster en Dirección de Capital Humano (Santiago) - Las Condes - Metropolitana Santiago

Nombre
Apellidos
Teléfono
Teléfono Fijo [Indicativo ciudad + nº]. Ej. 2355555 (Santiago) / Celular [nº celular sin indicativo]. Ej. 98566666
 
 
 
 
Mi teléfono es:
Fijo
Celular
Otro teléfono
Teléfono Fijo [Indicativo ciudad + nº]. Ej. 2355555 (Santiago) / Celular [nº celular sin indicativo]. Ej. 98566666
 
 
 
 
Mi teléfono es:
Fijo
Celular
E-Mail
Región
Rut/Pasaporte
Mi documento es
Para enviar la solicitud debes aceptar la política de privacidad
* Campos obligatorios

En breve un responsable de Postgrados Universidad Mayor, se pondrá en contacto contigo para informarte.
Por favor, rellena todos los campos correctamente
Magíster en Dirección de Capital Humano (Santiago) - Las Condes - Metropolitana Santiago Comentarios sobre Magíster en Dirección de Capital Humano (Santiago) - Las Condes - Metropolitana Santiago
Contenido:
Magíster en Dirección de Capital Humano (Santiago).

  • 4 semestres cursados en 2,5 años
  • Campus Alonso de Córdova, Las Condes
  • Modalidad Presencial
  • Versión nº 15 del programa

Descripción del Programa.

El programa permite a nuestros graduados desarrollar las competencias y conocimientos necesarios de tributación para la toma de decisiones y asesoría en la mirada estratégica del Capital humano para aplicarlos en sus propios negocios y emprendimientos, en sus labores de asesoría o bien, para encabezar o colaborar en la gestión de Recurso Humano de diversos tipos de organizaciones.

El sello particular de este magíster está en su carácter integrador de los aspectos teóricos necesarios a su condición de programa de postgrado, y su enfoque práctico aplicado para la toma de decisiones y la planificación de los recursos humanos de cualquier organización. También incluye cursos de desarrollo de la carrera dentro de las instituciones, gestión y dirección de organizaciones y estrategia, lo que proporciona un carácter integrador y transversal al programa.

El magister en Dirección de Capital Humano que ofrecemos a ejecutivos, profesionales y empresarios nacionales y extranjeros, es el resultado de un acabado análisis de los requerimientos que el mundo de los negocios impone a los profesionales que tienen la responsabilidad de liderar a las organizaciones del Siglo XXI.

A quién va dirigido:

El programa está orientado a quienes están actualmente trabajando en funciones de recursos humanos o piensan que desde su responsabilidad actual es fundamental desarrollar una carrera profesional agregando valor estratégico a través de las mejores prácticas de gestión de personas. El programa es clave para quienes ocupan o pretenden ocupar, en un corto o mediano plazo, funciones de dirección, planificación, asesoría y estudios en materias relacionadas con la gestión estratégica de personas, tanto en el sector público como en el privado.


Perfil de Egreso:

Como titulado(a) del Magíster en Dirección de Capital Humano serás un profesional capaz de aplicar habilidades y conocimientos en las distintas áreas de una organización, que permitirá a tu dirección estratégica de personas estar alineada en todos los procesos críticos para el logro de los resultados claves.

Este programa es eminentemente práctico y busca desarrollar tus competencias,entregándote las herramientas del campo de capital humano que puedan ser rápidamente aplicadas a tu actividad laboral cotidiana.

Esta formación te permite:

  • Explicar cómo se adaptan a la estrategia global de las organizaciones los modelos y técnicas de recursos humanos.
  • Conocer y desarrollar las habilidades de entrenamiento, capacitación y desarrollo de personas para aplicarlas en los procesos propios de la gestión del talento en la empresa moderna.
  • Analizar las variables que intervienen al provocar cambios organizacionales, saber cómo diagnosticarla y medir los avances de los programas de desarrollo organizacional.
  • Desarrollar en los participantes las habilidades requeridas para liderar personas y la gestión de ética.
  • Desarrollar competencias personales e interpersonales claves para el desarrollo de un cambio organizacional eficaz.

Objetivo general.

Enseñarte a comprender cómo se adaptan a la estrategia global de las organizaciones los modelos y técnicas de recursos humanos.

Plan de estudios/Temarios.
Este diplomado dispone de los siguientes módulos a cursar:

Línea I:  Base
  • Gestión y Dirección de Organizaciones
  • Alineamiento Estratégico
  • Gestión Ética de las Personas y RSE
  • Comunicación y Marketing Interno
  • Toma de Decisiones y Negociación
  • Taller de Desarrollo de Carrera
 Línea II:  Línea de Profundización
  • Administración Estratégica de Personas
  • Legislación e Instituciones
  • Comportamiento Organizacional
  • Dirección por Competencias
  • Análisis Cualitativo y Cuantitativo de Gestión de Personas
  • Entrenamiento, capacitación y Desarrollo de Personas
  • Diagnóstico y Gestión del Cambio
  • Gestión y Retención de Talento
  • Gestión de Compensaciones
  • Liderazgo Organizacional
  • Desarrollo de Habilidades de Liderazgo
  • Modelos y Técnicas de Coaching Gerencial
Línea III: Línea de Graduación
  • Proyecto de Desarrollo de Recursos Humanos
Postulación.
Para postular a este programa debes presentar los siguientes documentos:
  • Copia de certificado de título o licenciatura, legalizada ante notario
  • Solicitud de Postulación
  • Currículum
  • Certificado de Nacimiento
  • Entrevista personal
  • Copia Carnet de Identidad
Otra formación relacionada con Magister de Dirección y Gestión de Recursos Humanos: