Categoría:Comunicación de Negocios y Corporativa
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de aplicar técnicas de expresión corporal y oral. A la vez desarrollarán destrezas para transmitir mensajes con claridad y precisión, con tal de hacerse comprender por las personas que escuchan y...
Categoría:Gestión de Stocks y Almacenes
Modalidad:Presencial
A consultar Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de determinar y administrar su inventario.
TEMARIO
1. DETERMINACION DE LA INVERSION EN INVENTARIOS
-Lote económico de compras.
-Inventario óptimo.
-Punto de pedido.
-Tamaño...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso, los participantes lograrán identificar y definir factores de estrés a nivel organizacional y personal, adquirirán algunas estrategias que permitan enfrentarlo y manejarlo de forma óptima, cambiando para ello la connotación negativa del...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso, los participantes lograrán identificar y definir factores de estrés a nivel organizacional y personal, adquirirán algunas estrategias que permitan enfrentarlo y manejarlo de forma óptima, cambiando para ello la connotación negativa del...
Categoría:Derecho Laboral y Seguridad Social
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso, los participantes estarán familiarizados con el conocimiento y comprensión del marco jurídico que regula la relación laboral entre trabajadores y empleadores. Podrán, así mismo, identificar los distintos puntos de conflicto que surgen de...
Categoría:Comunicación de Negocios y Corporativa
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de elaborar informes técnicos correctamente, utilizando las normas ortográficas y de redacción necesarias para expresar por escrito la información que se quiere dar a conocer, la que deberá tener...
Categoría:Estadística
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de realizar análisis exploratorio de datos e interpretarlos. Utilizarán conceptos de la teoría de probabilidades para aplicarlas en el aseguramiento de calidad y productividad.
TEMARIO...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
OBJETIVO GENERAL
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de hacer uso de herramientas conceptuales y prácticas para desarrollar sus habilidades de supervisión orientadas al logro de los objetivos de su área de trabajo. Además serán capaces...
Categoría:Estadística
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso, los participantes adquirirán conocimientos estadísticos necesarios para poder realizar estudios, tales como optimización de bodega, toma de muestra para estudios de marketing y toma de decisiones.
TEMARIO
1. DESCRIPCION DE DATOS...
Categoría:Inglés
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de :
-Reconocer ciertos elementos importantes de una oración en inglés tales como, formas verbales simples, compuestas, activas, pasivas, en diferentes tiempos verbales.
-Reconocer el tópico de...
Categoría:Gestión de Stocks y Almacenes
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso, los participantes podrán perfeccionar los métodos de organizar sistemas de almacenamiento, mejorar los ya existentes y operarlos eficientemente.
TEMARIO
1. LA EMPRESA Y SU ORGANIZACIÓN
-Concepto de empresa.
-Elementos de la empresa....
Categoría:Inglés
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de :
-Reconocer ciertos elementos importantes de una oración en inglés tales como, formas verbales simples, compuestas, activas, pasivas, en diferentes tiempos verbales.
-Reconocer el tópico de...
Categoría:Dirección de Empresas y Negocios (otros)
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de entregar técnicas para la solución sistemática de problemas a través de un esquema participativo y orientado hacia la mejora continua de los procesos de dirección.
TEMARIO
1. FUNDAMENTOS...
Categoría:Inglés
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de comprender e interpretar la información de textos en Inglés.
TEMARIO
1. GRAMATICAL
-Verbo to be en sus formas simples.
-Tiempos verbales simples
Presente....
Categoría:Gestión de Calidad
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de aplicar y entender el concepto de calidad total en el trabajo que deben realizar
TEMARIO
1. DEFINICIÓN DE LA CALIDAD
2. TIPOS DE CALIDAD
-Calidad de diseño / cambio de diseño
-Calidad...
Categoría:Gestión de Calidad
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de aplicar y entender el concepto de calidad total en el trabajo que deben realizar
TEMARIO
1. DEFINICIÓN DE LA CALIDAD
2. TIPOS DE CALIDAD
-Calidad de diseño / cambio de diseño
-Calidad...
Categoría:Administración de Empresas
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de conocer y aplicar las herramientas necesarias para el cálculo de los costos de producción en una empresa.
TEMARIO
1. CONCEPTOS Y FUNCION DE LA CONTABILIDAD DE COSTOS
-Clasificación
-Objetivos...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de programar líneas de acción para un crecimiento y desarrollo personal; así como también, mejorar las comunicaciones interpersonales a través de ejercicios y dinámica grupal; aplicar los principios...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso, los participantes habrán logrado una visión integradora de los Recursos Humanos con los otros recursos de la empresa haciendo un uso inteligente de éstos, utilizando métodos participativos en que convergan los objetivos empresariales y...
Categoría:Relaciones Laborales e Industriales
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de facilitar el proceso de resolución de conflictos, reconociendo las bases y los conflictos personales y en las organizaciones, formas de enfrentamiento adaptivas del conflicto interpersonal, así...
