Categoría:Inglés
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de :
-Reconocer ciertos elementos importantes de una oración en inglés tales como, formas verbales simples, compuestas, activas, pasivas, en diferentes tiempos verbales.
-Reconocer el tópico de...
Categoría:Dirección de Empresas y Negocios (otros)
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de entregar técnicas para la solución sistemática de problemas a través de un esquema participativo y orientado hacia la mejora continua de los procesos de dirección.
TEMARIO
1. FUNDAMENTOS...
Categoría:Inglés
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de comprender e interpretar la información de textos en Inglés.
TEMARIO
1. GRAMATICAL
-Verbo to be en sus formas simples.
-Tiempos verbales simples
Presente....
Categoría:Gestión de Calidad
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de aplicar y entender el concepto de calidad total en el trabajo que deben realizar
TEMARIO
1. DEFINICIÓN DE LA CALIDAD
2. TIPOS DE CALIDAD
-Calidad de diseño / cambio de diseño
-Calidad...
Categoría:Gestión de Calidad
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de aplicar y entender el concepto de calidad total en el trabajo que deben realizar
TEMARIO
1. DEFINICIÓN DE LA CALIDAD
2. TIPOS DE CALIDAD
-Calidad de diseño / cambio de diseño
-Calidad...
Categoría:Administración de Empresas
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de conocer y aplicar las herramientas necesarias para el cálculo de los costos de producción en una empresa.
TEMARIO
1. CONCEPTOS Y FUNCION DE LA CONTABILIDAD DE COSTOS
-Clasificación
-Objetivos...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de programar líneas de acción para un crecimiento y desarrollo personal; así como también, mejorar las comunicaciones interpersonales a través de ejercicios y dinámica grupal; aplicar los principios...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso, los participantes habrán logrado una visión integradora de los Recursos Humanos con los otros recursos de la empresa haciendo un uso inteligente de éstos, utilizando métodos participativos en que convergan los objetivos empresariales y...
Categoría:Relaciones Laborales e Industriales
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de facilitar el proceso de resolución de conflictos, reconociendo las bases y los conflictos personales y en las organizaciones, formas de enfrentamiento adaptivas del conflicto interpersonal, así...
Categoría:Relaciones Laborales e Industriales
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de inducir un comportamiento grupal de trabajo en equipo, aprovechando en forma natural, las condiciones personales, así como también fortalecer el liderazgo participativo, como un medio de integración...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de asumir su rol en la empresa con responsabilidad, comprender la relación empresa-trabajador y finalmente, realizar sus labores con eficiencia y precisión.
TEMARIO
1. ASUMIR, EL TRABAJADOR,...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso, los participantes dispondrán de una serie de estrategias que les permitan organizar su trabajo de manera más eficiente, logrando una comunicación efectiva con el personal a su mando y las jefaturas más altas para crear un ambiente de trabajo...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de desarrollar una mayor motivación orientada al logro, compromiso y calidad hacia la empresa y su gestión laboral, además de desarrollar una actitud positiva.
TEMARIO
1. LA EFICIENCIA COMO...
