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Curso Gestión por Competencias Laborales
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DICTUC - Dirección de Investigaciones Científicas y Tecnológicas de la Pontificia Universidad Católica de Chile

Curso Gestión por Competencias Laborales - Santiago - Metropolitana Santiago

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Analisis de Educaedu

Natália Morales
Curso Gestión por Competencias Laborales
  • Modalidad de impartición

    El Curso Gestión por Competencias Laborales es impartido en modalidad presencial.

  • Número de horas

    El tiempo total de duración del programa es de 20 horas.

  • Titulación oficial

    El interesado podría recibir certificación que acredite las horas cursadas.

  • Valoración del Programa

    Este programa se ha planteado como objetivo principal brindar a los estudiantes la posibilidad de intensificar el aprendizaje en cuanto a las labores de gestión dirigidas al incremento de la implementación de competencias laborales, a través de distintas estrategias que cultivarán habilidades administrativas y de manejo de personal, con el fin de lograr un mejor desempeño al interior de la práctica empresarial.

  • Precio del curso

    Consultar precio.

  • Dirigido a

    Este programa está dirigido a todos aquellos profesionales interesados en optimizar su rendimiento y liderazgo a nivel de competencias laborales, tales como ingenieros, administrados o gerentes y jefes de recursos humanos.

  • Empleabilidad

    El egresado se convertirá en la pieza claver de empresas de diferentes sectores de la economía ya que inyectará mayor calidad y efectividad a la labor de los empleados.

Curso Gestión por Competencias Laborales - Santiago - Metropolitana Santiago Comentarios sobre Curso Gestión por Competencias Laborales - Santiago - Metropolitana Santiago
Objetivos del Curso:
Presentar y aplicar el modelo de competencias como un enfoque integrado y estratégico de la gestión de personas. Situar el modelo de competencias y sus aplicaciones como un medio que facilita la alineación de las capacidades de las personas con los objetivos y la estrategia del negocio. Presentar a su vez los principios, la estructura y las principales herramientas para su aplicación en la empresa.
Curso dirigido a:
Profesionales que se desempeñen en funciones gerenciales o de responsabilidad en la administración de la empresa, gerentes de recursos humanos y personas vinculadas con los subsistemas del proceso de gestión de recursos humanos. - Psicólogos, ingenieros comerciales, administradores públicos, ingenieros civiles, ingenieros en ejecución - Gerentes y jefes de recursos humanos, administradores de personal - Analistas, asesores y asistentes de recursos humanos, encargados y coordinadores de capacitación y programas de formación continua, analistas de perfil - Encargados de selección de personal y de sistemas de evaluación de desempeño
Contenido:
Temas a tratar

- El Modelo de Gestión por Competencias

- Identificación de Competencias

- Evaluación por Competencias

- Aplicaciones a los Subsistemas: Capacitación y Desarrollo de Competencias

- Aplicaciones a los Subsistemas: Gestión del Desempeño y Recompensas


* Esta actividad es certificada por Dictuc Capacitación S.A.



Fecha inicio por ciudad

* Consulte por próximas fechas de realización de la actividad en Santiago y regiones

 


- Consulte por los valores y código SENCE de esta actividad

-  UCyC se reserva el derecho a realizar modificaciones en ubicación y fechas de las actividades.



Curso de 20 horas.



Opiniones (2)

Profesores:
Atención al alumno:
Temario:
Material:
  • El curso de gestión por competencias laborales , es muy completo , sus temas y material muy buenos.

    Profesores
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    Por Mario Carvallo sobre Curso Gestión por Competencias Laborales - Octubre 2011
  • El Curso Gestión por Competencias Laborales vale mucho la pena es muy bueno.

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    Por Keo Kan sobre Curso Gestión por Competencias Laborales - Noviembre 2011

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