Objetivos del cursoAl término del curso los participantes estarán capacitados para reconocer y desarrollar destrezas y habilidades, tales como: comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, los que inciden significativamente en un mejoramiento del ambiente laboral y una optimización del desarrollo organizacional en la empresa.
Prácticasa consultar
Curso dirigido aSecretarias, administrativos, ejecutivos de venta, jefes de sección, gerentes de área, etc.
TitulaciónDesarrollo Personal Organizacional
ContenidoMODULO I
Identificar los principales problemas y conflic tos de la organización y comprender la forma como estos determinan los resultados organizacionales.
- Problemas organizacionales
- Conflictos
- Necesidades de cambio
- Cambio planeado
- Cambio no planeado
- Modelo de campo de fuerza
Valorar a la empresa como una red de relacio- nes interpersonales
- El sistema empresa
- Misión empresarial
- Conflictos personales
- Conflictos grupales
- Manejos de conflicto
Comprender que cada organización tiene su pro pia cultura
- Cultura organizacional
- Las personas y las culturas
- Comunicación
Comprender y valorar la importancia del trabajo en equipo
- Concepto de equipo
- Características de un trabajo de equipo eficiente
- Ventajas organizacionales del trabajo en equipo
- Efectos del trabajo en equipo en el ambiente humano de la empresa
Comprender la importancia del líder como agente y gestor del cambio organizacional
- Agentes de cambio
- Liderazgo
- Características del líder
- El líder y la organización
- El líder como agente de cambio
MATERIAL DIDACTICO
Cada participante recibe un manual práctico de contenidos y ejercicios, especialmente diseñado para el curso.
METODOLOGIA
Clases expositivas con participación directa de sus miembros a quienes se les entregan contenidos teóricos y prácticos, de manera que puedan aplicarlo en sus labores diarias de manera óptima.
Otra formación relacionada con gestión de personal