Curso Gestión por Competencias Laborales - Santiago - Metropolitana Santiago - Administracion por competencias - Actividad de gestion por competencias

Presentar y aplicar el modelo de competencias como un enfoque integrado y estratégico de la gestión de personas. Situar el modelo de competencias y sus aplicaciones como un medio que facilita la alineación de las capacidades de las personas con los objetivos y la estrategia del negocio. Presentar a su vez los principios, la estructura y las principales herramientas para su aplicación en la empresa.

Profesionales que se desempeñen en funciones gerenciales o de responsabilidad en la administración de la empresa, gerentes de recursos humanos y personas vinculadas con los subsistemas del proceso de gestión de recursos humanos. - Psicólogos, ingenieros comerciales, administradores públicos, ingenieros civiles, ingenieros en ejecución - Gerentes y jefes de recursos humanos, administradores de personal - Analistas, asesores y asistentes de recursos humanos, encargados y coordinadores de capacitación y programas de formación continua, analistas de perfil - Encargados de selección de personal y de sistemas de evaluación de desempeño

Temas a tratar

- El Modelo de Gestión por Competencias

- Identificación de Competencias

- Evaluación por Competencias

- Aplicaciones a los Subsistemas: Capacitación y Desarrollo de Competencias

- Aplicaciones a los Subsistemas: Gestión del Desempeño y Recompensas


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Fecha inicio por ciudad

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Curso de 20 horas.