Carrera en Ingeniería de Ejecución en Gestión de Empresas Mención Recursos Humanos

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• Objetivos del curso
  El Ingeniero de Ejecución en Gestión de Empresas es un profesional facultado para diseñar, optimizar y desarrollar los procesos administrativos y de gestión de la empresa, y adaptar a las tendencias del mercado todos los aspectos de la organización, desde un enfoque basado en la racionalización de las funciones administrativas.La Mención en Recursos Humanos le entrega, además, las competencias necesarias para desempeñarse como especialista en la administración y organización del área de personal, con énfasis en selección y reclutamiento, remuneraciones, higiene y seguridad.Las materias incluidas en la malla curricular están orientadas hacia la adquisición de competencias para el trabajo y el manejo de herramientas informáticas, lo que establece el sello distintivo de los profesionales formados en AIEP.
• Prácticas
  hay practica
• Curso dirigido a
  Licencia de Enseñanza Media
• Titulación
  Ingeniería de Ejecución en Gestión de Empresas Mención Recursos Humanos
• Contenido
  primer semestre
  
  fundamentos de admisnistracion moderna
  principios de economia de mercado
  contabilidad empresarial
  aspectos legales , tributarios y laborales
  taller de matematica comercial
  formacion para el trabajo
  
  segundo semestre
  
  taller de marketing y comercializacion
  gestion de personas
  contabilidad de costos
  informatica aplicada a la administracion
  matematica empresarial avanzada
  taller emprendedores
  
  tercer semestre
  
  taller de admisnistracion y gestion de empresas
  gEstion financiera
  enternet y comercio leectronico
  estadistica y gestion de datos
  plan de negosciosn
  Ingles I
  
  cuarto semestre
  
  taller integrado de rescursos humanos
  gestion de remuneraciones y beeficios
  relaciones laborales y comunicaciones interpersonales
  capacitacion y gestion del conocimiento
  ingles II
  
  
  quinto semestre
  
  seguridad social
  finanzasa corporativas
  fundamentos de software de gestion
  comportamiento oraganizacional
  fundamentos cuantitativos para negocios
  estrategias de negociacion y mediacion
  
  
  sexto Semestre
   
  Reclutamiento
  y Selección
  de Personal
  Gestión Estratégica
  Microeconomía
  Taller de Aplicación
  de ERP
  Inferencia
  Estadística
  Relaciones
  Interpersonales
  y Liderazgo
  
  septimo semestre
  
  Desarrollo
  Organizacional
  Investigación
  de Mercado
  Macroeconomía
  Evaluación de
  Proyectos
  Indicadores
  de Evaluación
  de Desempeño
  
  octavo semestre
  
  Taller Integrado de
  Proyectos de
  Recursos Humanos
  Gestión de
  la Calidad
  y Normas ISO
  Taller de Gestión
  en Prevención
  de Riesgos
  Inteligencia
  Emocional
  Taller de Simulación
  Competitiva