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Técnico en Recursos Humanos.
Información del programa.
Certificación: 5 años.
Duración: 2 años
Modalidad: 100% Online
Título Profesional: Técnico/a de Nivel Superior en Recursos Humanos
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Quienes egresen de la carrera Técnico en Recursos Humanos de Nivel Superior de IACC adquirirán sólidos conocimientos y habilidades en ámbitos propios del área de Recursos Humanos.
A través de la formación en diagnóstico, desarrollo, evaluación, selección y capacitación organizacional logran adquirir una visión integral de las áreas y funciones, que forman parte de este departamento.
La formación profesional de la carrera Técnico en Recursos Humanos de Nivel Superior de IACC complementa temas relacionados con remuneraciones, compensaciones y bienestar.
El objetivo principal de este programa académico es preparar profesionales que puedan contribuir en la gestión del departamento y a su vez en labores vinculantes con las otras áreas de la organización.
Acerca de este programa:
Perfil de Egreso:
Al titularse de la carrera Técnico de Nivel Superior en Recursos Humanos de IACC, quienes egresen serán capaces de ejecutar procesos administrativos del área de recursos humanos, entregando un servicio de calidad al cliente interno. Desarrollarán su labor de manera autónoma y colaborativa en diversos contextos relacionados con su ámbito profesional, fundamentando su desempeño en las teorías, políticas organizacionales, normativa legal vigente y en el uso eficiente de los recursos.
Asimismo, podrán gestionar procedimientos vinculados al desarrollo organizacional, con el objetivo de proponer soluciones a diversas problemáticas de recursos humanos, tomando decisiones basadas en el análisis de datos, la estrategia organizacional y la comunicación efectiva.
Como característica diferenciadora, la carrera destaca por su énfasis en los proceso de remuneraciones y la incorporación de la temática de inclusión laboral de manera transversal en sus asignaturas. Además, se consideran conocimientos vinculados con la gestión de los recursos humanos en el sector público, el uso de indicadores de gestión, el teletrabajo y la aplicación de herramientas tecnológicas asociadas a la disciplina (ERP).
De esta manera, quienes se titulen podrán integrar y coordinar equipos de trabajo, planificar y administrar los recursos disponibles, así como prevenir y diagnosticar problemas complejos de forma autónoma, generando y aplicando distintas soluciones innovadoras de acuerdo con su ámbito de desempeño en actividades y funciones especializadas.
Por último, la formación integral de la carrera prioriza la tecnología, destacando el desarrollo de competencias digitales y el dominio de herramientas asociadas al teletrabajo.
Competencias sello y de empleabilidad:
Autogestión para la mejora continua y la calidad
Flexibilidad e innovación en entornos laborales
Compromiso ético y social
Resolución de problemas
Manejo de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) para la toma de decisiones
Pensamiento crítico
Trabajo colaborativo
Gestión de la información y el conocimiento
Competencias disciplinares:
Gestionar procesos y/o procedimientos administrativos a nivel operativo y táctico, para contribuir al logro de los objetivos organizacionales, coordinando equipos de trabajo, tomando decisiones en su ámbito de acción, considerando el uso de herramientas, estándares de calidad y la normativa legal vigente.
Ejecutar procesos administrativos de recursos humanos para entregar un servicio de calidad al cliente interno, trabajando de manera autónoma y colaborativa en diversos contextos afines a su área, a partir de las teorías, políticas organizacionales, normativa legal vigente y el uso eficiente de los recursos.
Gestionar procedimientos vinculados al desarrollo organizacional para proponer soluciones a diversas problemáticas de recursos humanos, tomando decisiones en actividades propias de su área, a partir del análisis de datos, la estrategia organizacional, la comunicación efectiva, el uso eficiente de los recursos y la normativa legal vigente
Campo Laboral:
El Técnico de Nivel Superior en Recursos Humanos de IACC podrá desempeñarse en las áreas de administración y recursos humanos, permitiéndole ejecutar procesos en organizaciones de distintos giros y tamaños tanto en modalidad presencial como de teletrabajo. También podrá trabajar en empresas especializadas del área de Recursos Humanos como consultoras, generando sus propios espacios de trabajo relacionados con la disciplina.
Requisitos:
Licencia de Enseñanza Media
Cédula de Identidad vigente
Acreditación:
El Instituto Profesional IACC tras un proceso de autoevaluación, logró la acreditación avanzada por cuatro años por la Comisión Nacional de Acreditación (CNA) en las áreas de Gestión Institucional y Docencia de pregrado, con vigencia hasta junio de 2026.
