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eDiplomado de Gestión de Personas en la Era de la Transformación Digital - Online

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  • Contenido
    eDiplomado De Gestión de Personas en la Era de la Transformación Digital.

        Un semestre cursados en 4 meses
        Campus Alonso de Córdova, Las Condes
        Modalidad Online
        Versión nº 2 del programa



    Descripción del Programa:

    El Diplomado en Gestión de Personas en  la era de Transformación Digital (DGPT) es eminentemente práctico y buscan desarrollar en ti las competencias y entregarte herramientas que puedan ser rápidamente aplicadas a tu actividad cotidiana.

    En consecuencia, el aprendizaje del programa es de carácter vivencial y se sustenta principalmente en el trabajo grupal, desarrollo de casos y presentación en clases de ejercicios prácticos de mejora en la gestión de personas en la nueva era digital. Lo anterior, complementado con lecturas relevantes de casos de estudio, papers y notas técnicas de interés para los alumnos.

    Las sesiones de cada asignatura se realizarán en jornada vespertian cada semana. En estas sesiones desarrollarás competencias para identificar las áreas relevantes que requieren trabajar con la digitalización de sus procesos. El plan de estudios se desarrolla en forma online con un total de 120 horas cronológicas (160 horas pedagógicas), las que se realizan en un periodo de 5 meses.



    Perfil de Egreso:

    Como graduado(a) del programa de Diplomado en Gestión de Personas en la era de la Transformación Digital (DGPT) serás un profesional capaz de aplicar habilidades y conocimientos en el campo de la dirección de personas en organizaciones públicas o privadas, que permitirá su gestión con una visión hacia la digitalización de sus procesos.

    Esta formación permite:

        Identificar el momento que atraviesa la organización y lo que requiere para avanzar hacia el siguiente paso en la digitalización.
        Diagnosticar acertadamente y proponer iniciativas de cambio adecuadas a su entorno y cultura.
        Conocer cómo liderar considerando las resistencias al cambio innatas en las personas y cómo reconocer dichas resistencias.
        Diseñar procesos de gestión de personas basados en la evidencia hacia la digitalización.
        Diseñar e implementar modelos agiles de gestión.


    Objetivo General:

    El objetivo del Diplomado en Gestión de Personas en la era de Transformación Digital es potenciar en los participantes las competencias necesarias para liderar procesos de gestión y desarrollo organizacional que les permitan: diseñar, planificar e implementar estrategias sustentables y acordes a los nuevos modelos de formación de equipos acordes con la economía digital



    Objetivos específicos:

        Incorporar en los procesos de gestión de personas herramientas digitales para la toma de decisiones estratégicas.
        Reconocer los perfiles necesarios para gestionar el cambio digital hacia el interior de las organizaciones.
        Diseñar e implementar modelos ágiles de trabajo considerando el entorno digital.


    Plan de estudios/Temario:

    Este diplomado dispone de los siguientes módulos a cursar:

        Gestión de Carrera
        Liderando la transformación
        Metodologías ágiles
        Gestión del cambio y transformación digital
        Procesos de la Gestión de Personas Basados en data




    Postulación:

    Para postular a este programa debes presentar los siguientes documentos:

        Certificado de Título o Licenciatura ( fotocopia legalizado ante notario)
        Solicitud de Postulación
        Currículum
        Certificado de Nacimiento
        Fotocopia carnet identidad

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