Diplomado en Liderazgo Trascendente y Trabajo en Equipos de Alto Desempeño - Santiago - Metropolitana Santiago - Universidad Finis Terrae - I26082

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Diplomado en Liderazgo Trascendente y Trabajo en Equipos de Alto Desempeño
Método: Presencial
Lugar:
Tipo: Diplomado
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Universidad Finis Terrae

Diplomado en Liderazgo Trascendente y Trabajo en Equipos de Alto Desempeño - Santiago - Metropolitana Santiago

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Contenido:
Diplomado en Liderazgo Trascendente y Trabajo en Equipos de Alto Desempeño.

Inicio de clases.

Abril, Mayo, Junio y Agosto 2019

Descripción.

En la actualidad, las empresas enfrentan clientes informados y exigentes, competencia audaz, mercados más grandes y diversos, y tecnologías más eficientes y complejas.

Por lo tanto, las habilidades con las que los líderes y sus colaboradores deben relacionarse para alcanzar resultados sostenibles en el tiempo son fundamentales, considerando principalmente lo relevante que es el trabajo en equipo al interior de las empresas y organizaciones.

Atendiendo esta necesidad, es que la Universidad Finis Terrae ha desarrollado el Diplomado en Liderazgo Trascendente y Trabajo en Equipos de Alto Desempeño, sustentado en el “Modelo Interaccional de Liderazgo”, elaborado por el sicólogo Edwin P. Hollander, recogiendo a su vez los mejores aportes de expertos como son: Patrick Lencioni, Marcial Losada, Stephen Covey, Daniel Goleman, Peter Druker, John Kotter, Linda Hill, entre otros.

Fortalezas Del Programa.

  • Diplomado sustentado en “Modelo Interaccional de Liderazgo”, elaborado por el sicólogo Edwin P. Hollander
  • Equipo académico multidisciplinario.
  • Desarrollo de habilidades de liderazgo con herramientas innovadoras.

Objetivos.

Entregar a los estudiantes las herramientas necesarias para ejercer la práctica del Liderazgo y del Trabajo en Equipo a nivel personal y profesional.

Dirigido a.

Trabajadores, entre 20 y 55 años, provenientes de diversas industrias y/o niveles organizacionales, emprendedores y personas en general que buscan adquirir herramientas y desarrollar habilidades de Liderazgo y Trabajo en Equipo para mejorar los resultados propios y de su organización, así como su entorno interrelacional.

Metodología.

  • Aprendizaje experiencial.
  • Co-protagonismo entre los participantes y el cuerpo docente.
  • Lecturas Dirigidas
  • Clases Magistrales.
  • Demostraciones.
  • Estudio de casos.
  • Videos de autores pertinentes.
  • Evaluación en Base a Proyectos.

Requisitos de postulación.

  • Currículum Vitae.
  • Carta personal de presentación.
  • Certificado de enseñanza media.
  • Certificado de notas.
  • Cuatro fotos color, tamaño carné.

Proceso De Evaluación De Postulantes.

Para la selección prima el cumplimiento de los requisitos y la fecha de presentación de estos. Los estudiantes seleccionados sin vacante quedan automáticamente aceptados para la siguiente versión.
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