Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Online
Curso de Coaching Empresarial. El objeto del curso es dotar al alumnado de las nuevas técnicas
desarrolladas en coaching para facilitar la gestión de las
organizaciones y sacar el mayor rendimiento a las técnicas de
formación y entrenamiento en los diferentes...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Online
Curso de Habilidades de la Dirección de equipos de trabajo. Logra que los Responsables de Equipos tengan una visión del modo
de gestionar los mismos de evaluar el desempeño en los trabajos
desarrollados por sus colaboradores.
Los equipos de trabajo son...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Online
Curso de Dirección de Recursos Humanos Lograr que los Responsables de Equipos tengan una visión del modo
de gestionar los mismos de una manera efectiva que optimice sus
funciones a nivel laboral.
El responsable de Recursos Humanos de las organizaciones...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Online
- Manejar las herramientas de Coaching necesarias para comunicarse eficazmente con los demás y liderar equipos de trabajo.
- Identificar aspectos generales y tipos de coaching.
- Manejar adecuadamente elementos comunicacionales del coaching.
- Identificar...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Online
Proporcionar a los participantes las nociones básicas que le permitan adquirir las habilidades necesarias para mejorar el empleo del tiempo mediante la gestión eficaz de interrupciones, clasificación de las tareas estableciendo prioridades y el conocimiento de...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Online
- Capacitar al alumno para gestionar el área laboral y fiscal de la
empresa apoyándose en las Nuevas Tecnologías.
- Reciclar a los profesionales de las áreas laboral y fiscal para que estén
a tono con la nueva cultura de comunicación y gestión en la...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Online
- Aprender a considerar las reuniones profesionales como un instrumento
necesario de trabajo y que, por lo tanto, tiene que:
*Ser eficiente.
*Ajustarse a las necesidades.
*Derivar en un plan de acción.
- Tener en cuenta todos los elementos necesarios...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Online
Al finalizar la formación a través de las distintas unidades, el usuario será capaz de:
- Establecer los factores de los que depende la gestión del tiempo,
discriminando entre aquellos de origen externo y los factores internos o
personales
- Registrar...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Online
Al finalizar la formación a través de las distintas unidades, el usuario será capaz de:
- Entender el concepto de evaluación, estableciendo las diferencias entre
medición y evaluación
- Reconocer las características que debe tener toda evaluación
- Distinguir...
