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Diplomado en Gestión de Recursos Humanos
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Taller de Integración / 3 hrs.
Dinámica de conocimiento personal y grupal orientada a fortalecer la integración, la comunicación y el trabajo en equipo.
Dirección de Recursos Humanos/ 18 hrs.
Rol del especialista en RRHH en las organizaciones, funciones de RRHH, tendencias actuales.
Gestión Estratégica/ 18 hrs.
Aplicación de modelos de planificación estratégica y su impacto en la gestión de los recursos humanos.
Gestión del cambio Organizacional/ 18 hrs.
Visión multidimensional del cambio desde la perspectiva de las organizaciones, grupos e individuos.
Desarrollo de Recursos Humanos/ 18 hrs.
Desarrollo, carrera profesional, capacitación y aprendizaje, de los individuos en el trabajo.
Legislación Laboral y Negociación Colectiva / 18 hrs.
Aspectos centrales del marco legal regulatorio y su aplicación.
Aspectos legales de la negociación y modelos de negociación.
Compensaciones/ 18 hrs.
Descripción de estrategias, modelos y herramientas de la moderna gestión de compensaciones.
Gestión de Beneficios y la Calidad de Vida / 12 hrs.
Instrumentos, herramientas y nuevas tendencias en la administraciónde beneficios para la gestión de personas y la calidad de vida en elentorno laboral.
Gestión de la Calidad/ 12 hrs.
Nueva filosofía, modelos y técnicas de gestión de la calidad y su repercusión en la gestión de recursos humanos.
Comunicaión Interna / 12 hrs.
Desarrollo y aplicación de un plan de comunicación estratégica que incorpore los distintos niveles organizacionales.
Evaluación de Impacto de Acciones en Recursos Humanos / 18 hrs.
Técnicas e instrumentos para el control de gestión y evaluación de las políticas y proyectos del área recursos humanos.
Horas totales: 165 hrs.
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Ricardo para Diplomado en Gestión de Recursos Humanos
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Antofagasta
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