Comentarios sobre Magíster en Gestion de Recursos Humanos - Presencial - Santiago - Metropolitana Santiago
-
Objetivos del curso
Crear las condiciones para que aquellos y aquellas que son responsables de administrar el Factor Persona (Recurso Humano), puedan acceder a los conocimientos necesarios para cumplir con eficacia su tarea, sin perder la visión de los problemas que debe considerar el profesional que participe en la Gestión General de la Empresa.Al término del Programa, los y las participantes estarán en condiciones de: - Conocer los fundamentos éticos y filosóficos de la empresa y el trabajo. - Comprender los procesos que determinan el comportamiento y la capacidad de inserción de las personas en la organización, así como su productividad. - Conocer los elementos básicos de economía, para interpretar adecuadamente los sucesos del mercado global y de la empresa. - Comprender lo que es la gestión estratégica de la empresa, y el papel que en ella tiene el Factor Persona (Recurso Humano). - Conocer el marco legal de la empresa y, en particular el de las relaciones de trabajo. - Comprender lo que debe ser la administración moderna de las relaciones de trabajo, y ubicar en ese marco los problemas laborales del sistema empresa.
-
Curso dirigido a
Este Programa está dirigido a ejecutivos y ejecutivas de empresas, cualquiera sea su área y, en especial, a aquellos o aquellas que tienen como tarea administrar el Factor Persona (Recurso Humano), y por ello necesiten conocer los enfoques modernos de la gestión empresarial y su vinculación con la sociedad.
-
Titulación
Magíster en Gestión de Recursos Humanos
-
Contenido
MASTER EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
TEMARIO:
PRIMER AÑO
Administración de Recursos Humanos (Programa de Nivelación).
CURSOS REGULARES
- Gestión Empresarial
- Microeconomía y Economía Laboral
- Antropología Laboral
- Comportamiento Organizacional
- Análisis de Datos para la Gestión de Recursos Humanos
- Gestión de Recursos Humanos por Competencias
SEMINARIOS
- Taller: Diagnóstico de Competencias Gerenciales
- Ergonomía y Satisfacción Laboral
- Fundamentos Filosóficos del Conocimiento del Hombre
- Taller de Consultoría
SEGUNDO AÑO
CURSOS REGULARES
- Macroeconomía
- Cambio Organizacional
- Ética y Gestión de Recursos Humanos
- Gestión Estratégica de Recursos Humanos
- Relaciones Laborales
- Liderazgo y Negociación
SEMINARIOS
- El Balanced Score Card en el Planteamiento de la Gestión del Capital Humano
- Compensaciones variables
- Programa de Coaching
TESIS
- Asesoría Metodológica
-
-
-
-
-
Profesores-
-
-
-
-
Atención al alumno-
-
-
-
-
Temario-
-
-
-
-
Material-
-
-
-
-
InstalacionesEl Magíster en Gestión de Recursos Humanos es grandioso , ofrece un temario muy actual, con buen apoyo de los profesores.
Nicolas Godoy
Magíster en Gestion de Recursos Humanos - Noviembre 2011