Curso de Motivación Laboral

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Analisis de educaedu

Modalidad de impartición El Curso de Motivación Laboral es impartido a través de una modalidad presencial.
Número de horas El tiempo total de duración de este programa estará compuesto por 24 horas.
Titulación oficial El interesado podría recibir una certificación que acredite las horas cursadas en el centro.
Valoración del programa El Curso de Motivación Laboral ha sido diseñado por Procase Capacitación con el objetivo de brindar a los participantes la posibilidad de adquirir las habilidades precisas en la ejecución de diversos roles al interior de la empresa, basados en características de responsabilidad, para de esta manera llegar a establecer una relación entre empresa y trabajador, comprendiendo sus diferentes características. El participante al finalizar el curso deberá desempeñar sus labores tanto con eficiencia como con precisión.
Precio del curso Consultar precio.
Dirigido a Este programa está dirigido a todas aquellas personas que deseen recibir conocimientos relativos a la motivación laboral, para desempeñarse con mayor comodidad en las tareas que le sean designadas.
Empleabilidad Este conocimiento será útil para incrementar la calidad en el desempeño laboral de los trabajadores en distintas esferas al interior de múltiples empresas proveedoras de bienes y servicios.

Objetivos del curso Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de asumir su rol en la empresa con responsabilidad, comprender la relación empresa-trabajador y finalmente, realizar sus labores con eficiencia y precisión.
Curso dirigido a Público General
Contenido
TEMARIO

1. ASUMIR, EL TRABAJADOR, SU ROL EN LA EMPRESA CON RESPONSABILIDAD

Relación Trabajo – Vida

-¿Por qué y para qué Trabajamos?
-Necesidades Básicas.
-El Comportamiento Personal en el Trabajo.
-El Trabajo en Equipo, Oportunidad de Desarrollo.
-Rol del Trabajo en la Vida.

La Empresa

-¿Qué es una Empresa?
-Tipos de Empresa.
-Función Social de la Empresa.
-Fuente de Bienestar.
-Responsabilidad del Trabajador en la Empresa.
-La Integración del Hombre a la Organización.

Integración del Trabajador a la Empresa

Nueva Libertad.
Nuevas Responsabilidades Personales, Grupales y Sociales.
Alternativas de Actitud.

2. REALIZAR SUS LABORES CON EFICIENCIA Y PRECISION

El Secreto del Trabajo

-Cómo Trabajar.
-Para qué Trabajar.
-Exito en el Trabajo y en la Vida.

3. MEJORAR SU CALIDAD DE VIDA PERSONAL Y LABORAL

Herramientas de Integración

-El Manejo de Necesidades.
-Actitud Mental Positiva.
-Visión de Entorno.
-Las Relaciones Interpersonales.
-La Motivación.
-Comunicaciones.
-Productividad.
-Mejoramiento continuo Personal y Organizacional.